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Vergütung von Führungskräften und Vermögensaufbau
Gerald Pilz

Das geplante Buch bezieht sich auf alle Aspekte, die zu dem Themenkreis Vergütung und Vermögensaufbau gehören. Führungskräfteerhal... Weiterlesen
Fester Einband, 200 Seiten
20%
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Beschreibung

Das geplante Buch bezieht sich auf alle Aspekte, die zu dem Themenkreis Vergütung und Vermögensaufbau gehören. Führungskräfteerhalten einen umfassenden Einblick in die Struktur von Entgeltsystemen, in die Probleme der Gehaltsfindung und in die Konzeptionen leistungsorientierter Vergütung.Einen zweiten Schwerpunkt des Werks bildet die betriebliche und private Altersvorsorge. Es werden beispielsweise die Unterschiede zwischen einer Direktversicherung, einer Pensionskasse oder einem Pensionsfonds erläutert und welche Vor- und Nachteile die einzelnen Formen der betrieblichen Altersversorgung haben. Darüber hinaus informiert das Buch über die Möglichkeiten im Bereich der Geldanlage und welche Versicherungen für Führungskräfte wichtig sind.

Gehaltsfragen gehören zu den größten Tabuthemen in einem Unternehmen; und im Ausland wundert man sich über die ausgeprägte Geheimniskrämerei, die in Deutschland üblich zu sein scheint. Selbst die Vorstände von großen Aktiengesellschaften geben nur ungern die Höhe ihrer Bezüge bekannt. Ganz anders in den USA: Dort präsentiert man stolz und ohne Vorbehalte die Höhe des eigenen Einkommens, und es gibt sogar Ranglisten, die in renommierten Wirtschaftsmagazinen in regelmäßigen Abständen veröffentlicht werden. In diesem Sinne wird das vorliegende Werk einen umfassenden Einblick in die Komplexität moderner Entgeltsysteme vermitteln und zeigen, wie man die Vergütung optimieren und langfristig das Vermögen besser verwalten kann.

Autorentext

Dr. Dr. Gerald Pilz lehrt an der Verwaltungsakademie Baden-Württemberg und an der Berufsakademie Stuttgart. Darüber hinaus ist er Autor zahlreicher Wirtschaftsfachbücher.

Produktinformationen

Titel: Vergütung von Führungskräften und Vermögensaufbau
Autor: Gerald Pilz
EAN: 9783486584882
ISBN: 978-3-486-58488-2
Format: Fester Einband
Herausgeber: De Gruyter Oldenbourg
Genre: Betriebswirtschaft
Anzahl Seiten: 200
Gewicht: 374g
Größe: H210mm x B148mm x T16mm
Jahr: 2008

Filialverfügbarkeit

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