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Personalwirtschaft Schritt für Schritt

  • Kartonierter Einband
  • 187 Seiten
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Leseprobe
Das Thema Personalwirtschaft von Anfang bis Ende durchzuarbeiten scheint für viele Studierende eine große Hürde zu sein. Nicht mit... Weiterlesen
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Beschreibung

Das Thema Personalwirtschaft von Anfang bis Ende durchzuarbeiten scheint für viele Studierende eine große Hürde zu sein. Nicht mit diesem Arbeitsbuch. Es führt Schritt für Schritt und leicht verständlich in die vielfältigen Themen ein: Personalpolitik, Personalplanung, Personalbeschaffung, Arbeitsvertrag, Arbeitsrecht, Personaleinsatz, Arbeitsorganisation, Arbeitszeitorganisation, Personalführung, Personalentwicklung, Personalverwaltung, Freisetzung, Personalcontrolling und Personalvergütung. Zahlreiche Übersichten, Merksätze und Zusammenfassungen erleichtern das Verständnis. Großen Wert legt der Autor auf den nachhaltigen Lerneffekt: Multiple-Choice-Aufgaben mit Lösungen sorgen für eine wirksame Lernstandskontrolle. Darüber hinaus finden die Leser ein ausführliches Glossar mit den zentralen Begriffen dieses Themengebiets.

Autorentext
Dr. Dr. Gerald Pilz ist Dozent für Betriebswirtschaftslehre in Stuttgart.

Inhalt

Vorwort 5
Schritt 1: Die Personalwirtschaft 13
1.1 Ziele der Personalwirtschaft 16
1.2 Die Personalabteilung 17
1.3 Innovative Organisationskonzepte im Personalwesen 18
1.4 Lo sungen 19
1.5 Pru fungstipps 20
Schritt 2: Die Belegschaft 21
2.1 Der Taylorismus 23
2.2 Die Human-Relations-Bewegung 26
2.3 Die XY-Theorie von McGregor 27
2.4 Die Bedu rfnispyramide von Maslow 29
2.5 Das Zweifaktorenmodell 30
2.6 Lo sungen 32
2.7 Pru fungstipps 33
Schritt 3: Die Personalpolitik 35
3.1 Lo sungen 39
3.2 Pru fungstipps 39
Schritt 4: Die Personalplanung 41
4.1 Lo sungen 46
4.2 Pru fungstipps 46
Schritt 5: Personalbeschaffung 47
5.1 Die Stellenausschreibung 50
5.2 Die Versetzung 50
5.3 Personalbeschaffung durch Personalentwicklung 51
5.4 Die anzeigengestu tzte Stellensuche 52
5.5 Stellensuche im Internet 52
5.6 Die Arbeitnehmeru berlassung 53
5.7 Direktansprache (Direct Search) 54
5.8 Die Auswahl des Bewerbers 55
5.9 Arbeitszeugnisse 58
5.10 Der Lebenslauf 62
5.11 Der Ablehnungsbescheid 66
5.12 Eignungstests 67
5.13 Die Bewerbung 70
5.14 Lo sungen 72
5.15 Pru fungstipps 74
Schritt 6: Arbeitsvertrag 75
6.1 Lo sungen 81
6.2 Pru fungstipps 82
Schritt 7: Arbeitsrecht 83
7.1 Lo sungen 96
7.2 Pru fungstipps 98
Schritt 8: Personaleinsatz 99
8.1 Arbeitsdefinitionen 101
8.2 Arbeitsaufnahme 101
8.3 Lo sungen 102
8.4 Pru fungstipp 103
Schritt 9: Arbeitsorganisation 105
9.1 Der Arbeitsplatz 109
9.2 Sicherheit am Arbeitsplatz 110
9.3 Lo sungen 112
9.4 Pru fungstipps 113
Schritt 10: Arbeitszeitorganisation 115
10.1 Arbeitszeitflexibilisierung 118
10.2 Gleitende Arbeitszeit 119
10.3 Arbeitszeitrecht 122
10.4 Lo sungen 123
10.5 Pru fungstipps 124
Schritt 11: Personalführung 125
11.1 Partizipation 130
11.2 Die Personalbeurteilung 131
11.3 Lo sungen 132
11.4 Pru fungstipps 133
Schritt 12: Personalentwicklung 135
12.1 Lo sungen 138
12.2 Pru fungstipps 139
Schritt 13: Personalverwaltung 141
13.1 Lo sungen 144
13.2 Pru fungstipps 144
Schritt 14: Personalfreisetzung 145
14.1 Lo sungen 149
14.2 Pru fungstipps 150
Schritt 15: Personalcontrolling 151
15.1 Lo sungen 155
15.2 Pru fungstipps 156
Schritt 16: Personalvergütung 157
16.1 Lo sungen 162
16.2 Pru fungstipps 162
Glossar 163
Literatur 177
Stichwortverzeichnis 179

Produktinformationen

Titel: Personalwirtschaft Schritt für Schritt
Untertitel: Arbeitsbuch
Autor:
EAN: 9783825287498
ISBN: 978-3-8252-8749-8
Format: Kartonierter Einband
Herausgeber: UTB GmbH
Genre: Volkswirtschaft
Anzahl Seiten: 187
Gewicht: 496g
Größe: H266mm x B198mm x T17mm
Veröffentlichung: 04.12.2018
Jahr: 2018
Auflage: 3., aktualsierte Auflage
Land: DE