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Elite-Seminar Führung
Georges Hentschel

Die letzten Jahre waren geprägt von organisatorischen Maßnahmen zur Optimierung von Unternehmen. Doch der Wettbewerb geht weiter u... Weiterlesen
Fester Einband, 469 Seiten  Weitere Informationen
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Beschreibung

Die letzten Jahre waren geprägt von organisatorischen Maßnahmen zur Optimierung von Unternehmen. Doch der Wettbewerb geht weiter und entscheidend wird sein: Welcher Mitarbeiterstab ist engagierter, leistungsstärker und belastbarer? Welche Unternehmen können durch eine motivierende und robuste Kooperationskultur ihre Leistungspotenziale optimal ausschöpfen? Und wie kann das egozentrische Vorteilsdenken der Belegschaft in solidarische Kooperation überführt werden?Der Autor stellt in diesem Werk seine Erfahrungen aus jahrelanger Führungsverantwortung in den unterschiedlichsten Branchen zur Verfügung. Daraus leitet er plausible Grundsätze mit starker Wirkung ab.

Bei jedem Fingerrätsel ist die schlaue Ente Eddi mit von der Partie - und "verrät" die Lösung. 30 Fragen können pro Block beantwortet werden. Zuerst wird aus den verschiedenen Lösungsvorschlägen die vermeintlich richtige Lösung herausgepickt, dann wird der Zeigefinger durch das entsprechende Loch gesteckt - auf der Rückseite des Blattes zeigt Eddi, ob der Finger durchs richtige Loch schaut. Zusammenhänge.

Autorentext

Georges Hentschel ist seit Jahren als Change-Manager und Change-Coach tätig. Als Experte für Dynamiksteigerung kennt er wie kein anderer die Probleme, und vor allem die Potenziale, in jeder nur möglichen Führungssituation. Er ist Initiator und Inhaber des CCZ Coaching Centres Zürich sowie Mitbegründer des Forums der Integration für Kultur, Wirtschaft und Gesellschaft.



Klappentext

Inhalt Die letzten Jahre waren geprägt von organisatorischen Maßnahmen zur Optimierung von Unternehmen. Doch der Wettbewerb geht weiter und entscheidend wird sein: Welcher Mitarbeiterstab ist engagierter, leistungsstärker und belastbarer? Welche Unternehmen können durch eine motivierende und robuste Kooperationskultur ihre Leistungspotenziale optimal ausschöpfen? Und wie kann das egozentrische Vorteilsdenken der Belegschaft in solidarische Kooperation überführt werden? Der Autor stellt in diesem Werk seine Erfahrungen aus jahrelanger Führungsverantwortung in den unterschiedlichsten Branchen zur Verfügung. Daraus leitet er plausible Grundsätze mit starker Wirkung ab.

Zusammenfassung
Inhalt Die letzten Jahre waren geprägt von organisatorischen Massnahmen zur Optimierung von Unternehmen. Doch der Wettbewerb geht weiter und entscheidend wird sein: Welcher Mitarbeiterstab ist engagierter, leistungsstärker und belastbarer? Welche Unternehmen können durch eine motivierende und robuste Kooperationskultur ihre Leistungspotenziale optimal ausschöpfen? Und wie kann das egozentrische Vorteilsdenken der Belegschaft in solidarische Kooperation überführt werden? Der Autor stellt in diesem Werk seine Erfahrungen aus jahrelanger Führungsverantwortung in den unterschiedlichsten Branchen zur Verfügung. Daraus leitet er plausible Grundsätze mit starker Wirkung ab.

Produktinformationen

Titel: Elite-Seminar Führung
Untertitel: Engagierte Kooperationen bewirken - Leistungspotentiale freisetzen - Kompetenzen zielgerichtet fördern
Autor: Georges Hentschel
EAN: 9783709301685
ISBN: 978-3-7093-0168-5
Format: Fester Einband
Herausgeber: Linde
Genre: Politik, Gesellschaft & Wirtschaft
Anzahl Seiten: 469
Gewicht: 788g
Größe: H218mm x B155mm x T34mm
Jahr: 2007

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