Was können wir von Traumfirmen lernen?. Mit diesem Buch wollen wir Menschen Mut machen und zeigen, dass es jenseits von Erfahrungen, die unter die Bezeichnung Servicewüste Deutschland fallen und Negativmeldungen in den Medien, auch das Gegenteil gibt, nämlich echte Traumfirmen. Dass dieses Projekt nun genau im Jahr 2009 zur Verwirklichung kommt, dem Jahr in dem wir mit Krisenmeldungen bombardiert werden, hat seinen Sinn: Es geht nicht darum, die Augen zu verschließen oder wie es so schön heißt, den Kopf in den Sand zu stecken, sondern wir wollen ins Rampenlicht rücken, was im Wirtschaftsleben möglich ist, und gerade deshalb Erfolg bringt, weil es nachhaltig ist. Wir sehen den roten Faden das Geheimnis, das sich durch all diese Traumfirmen zieht als eine Möglichkeit, die Unternehmenszukunft anders zu gestalten, als es heute vielfach der Fall ist. Das Buch enthält nicht nur spannende Firmenstories, sondern viele attraktive Themen, Tipps und Anregungen für die heutige und kommende Zeit. Wir fragten uns, nach welchen Kriterien wir die Firmen auswählen sollen, die wir in diesem Buch präsentieren. Es versteht sich von selbst, dass viele Unternehmen gerne in diesem Buch vertreten wären. Wir kamen zu dem Entschluss, dass wir uns von niemand beeinflussen lassen. Wir haben nach den von uns vorgegebenen Traumfirma-Kriterien entschieden, wer in dieses Buch aufgenommen wird. Wir Christine Sönning und Georg Paulus erklären hiermit ausdrücklich, dass sich keine Firma in irgendeiner Weise aufdrängen oder in das Buch einkaufen konnte. Keine der hier vorgestellten Firmen musste auch nur einen einzigen Euro investieren, um im Buch zu erscheinen. Auch die Größe des Unternehmens spielte keine Rolle. Wir haben kleine und mittelständische Unternehmen, mit zwölf bis 650 Mitarbeitern ausgewählt. Es war zudem keine Bedingung, auch nur ein einziges Buch bei uns zu ordern. Weiterhin mussten die Unternehmen das Geheimnis kennen und dieses in weiten Teilen erfolgreich umsetzen. Zusätzlich mussten diese Firmen in ein bis zwei Bereichen besonders herausragen, so dass sie auf diesen Gebieten echte Vorbilder für andere Unternehmen sind. Die Firmen mussten mindestens 70 Prozent unserer Kriterien erfüllen, um als Traumfirma in das Buch aufgenommen zu werden. Nicht alle Unternehmen, die wir befragten, schafften diese Hürde, obwohl wir sie aufgrund besonderer Geschichten oder Erfolge gerne in diesem Buch vorgestellt hätten. Lächle und der Tag wird schöner. J

Autorentext
Georg Paulus, Autor des Buches TRAUMFIRMA" und Mitautor des Buches Systemisches Konsensieren hält seit 30 Jahren Seminare im Bereich Mitarbeitermotivation und Personalentwicklung. Bereits in jungen Jahren entdeckte er sein ökonomisches Gespür. Daraus hat sich sein Motto entwickelt: Viele Dinge sind nur deshalb kompliziert, weil noch niemand auf die Idee gekommen ist, sie zu vereinfachen. 2004 gründete er das Unternehmen TRAUMFIRMA, in das Christine Sönning 2005 als Geschäftspartnerin mit einstieg. Christine Sönning, Mitautorin des Buches Die Kraft der Intuitiven Intelligenz ist seit über zwölf Jahren im Bereich Gesundheit und Persönlichkeitsentwicklung als Seminarleiterin und Coach tätig. Nach Beendigung ihrer pharmazeutischen Laufbahn arbeitete sie sieben Jahre mit der Diplom-Psychologin und mehrfachen Buchautorin Dr. Elfrida Müller-Kainz zusammen. In dieser Zeit lernte sie geistige Gesetze und universelle Zusammenhänge kennen, die für Privat- und Geschäftsleben gleichermaßen Bedeutung haben. Seit 2003 sieht sie als Businesstrainerin und Coach ihre Aufgabe darin, Spiritualität und Business einander näher zu bringen. Das Duo begleitet Firmen und Menschen auf ihrem Weg zur Traumfirma, zu Traumchefs und zu Traummitarbeitern. Ihr gemeinsames Bestreben ist es, mehr Liebe in die Businesswelt zu bringen.

Klappentext

"Was können wir von Traumfirmen lernen?". Mit diesem Buch wollen wir Menschen Mut machen und zeigen, dass es jenseits von Erfahrungen, die unter die Bezeichnung "Servicewüste Deutschland" fallen und Negativmeldungen in den Medien, auch das Gegenteil gibt, nämlich echte Traumfirmen. Dass dieses Projekt nun genau im Jahr 2009 zur Verwirklichung kommt, dem Jahr in dem wir mit Krisenmeldungen bombardiert werden, hat seinen Sinn: Es geht nicht darum, die Augen zu verschließen oder wie es so schön heißt, den Kopf in den Sand zu stecken, sondern wir wollen ins Rampenlicht rücken, was im Wirtschaftsleben möglich ist, und gerade deshalb Erfolg bringt, weil es nachhaltig ist. Wir sehen den roten Faden - das Geheimnis, das sich durch all diese Traumfirmen zieht - als eine Möglichkeit, die Unternehmenszukunft anders zu gestalten, als es heute vielfach der Fall ist. Das Buch enthält nicht nur spannende Firmenstories, sondern viele attraktive Themen, Tipps und Anregungen für die heutige und kommende Zeit. Wir fragten uns, nach welchen Kriterien wir die Firmen auswählen sollen, die wir in diesem Buch präsentieren. Es versteht sich von selbst, dass viele Unternehmen gerne in diesem Buch vertreten wären. Wir kamen zu dem Entschluss, dass wir uns von niemand beeinflussen lassen. Wir haben nach den von uns vorgegebenen Traumfirma-Kriterien entschieden, wer in dieses Buch aufgenommen wird. Wir - Christine Sönning und Georg Paulus - erklären hiermit ausdrücklich, dass sich keine Firma in irgendeiner Weise aufdrängen oder in das Buch einkaufen konnte. Keine der hier vorgestellten Firmen musste auch nur einen einzigen Euro investieren, um im Buch zu erscheinen. Auch die Größe des Unternehmens spielte keine Rolle. Wir haben kleine und mittelständische Unternehmen, mit zwölf bis 650 Mitarbeitern ausgewählt. Es war zudem keine Bedingung, auch nur ein einziges Buch bei uns zu ordern. Weiterhin mussten die Unternehmen das "Geheimnis" kennen und dieses in weiten Teilen erfolgreich umsetzen. Zusätzlich mussten diese Firmen in ein bis zwei Bereichen besonders herausragen, so dass sie auf diesen Gebieten echte Vorbilder für andere Unternehmen sind. Die Firmen mussten mindestens 70 Prozent unserer Kriterien erfüllen, um als "Traumfirma" in das Buch aufgenommen zu werden. Nicht alle Unternehmen, die wir befragten, schafften diese Hürde, obwohl wir sie aufgrund besonderer Geschichten oder Erfolge gerne in diesem Buch vorgestellt hätten. Lächle und der Tag wird schöner. J

Inhalt
Vorwort von Erik Händeler Einleitung ALBROMET die Experimentierfreudigen TRAUMFIRMA-Märchen Brohl-Wellpappe da Klappert´s Sog-Marketing EWM mit Liebe ist alles möglich Führung der neuen Zeit hessnatur ökologisch und nachhaltig Verantwortlich und nachhaltig entscheiden Hotel Am Mühlbach wo die Liebe wohnt Die Wurzeln einer Vertrauenskultur Jäger Direkt gut drauf Unternehmens-Netzwerk Strahlemann JANTSCHKE-Steuerberater erfrischend einfach anders Berufung und Marketing KOPP Schleiftechnik Vertrauen Transparenz Präzision Der entscheidende Schritt OELCHECK Konkurrenz, was ist das? Zielsetzungsparodie RCS echt hitverdächtig Chef, Mitarbeiter, Kollegen im Spiegelbild RSI Ursache und Wirkung Organismus Unternehmen Schreiner Group innovativ und leistungsstark Paradigmenwechsel Anonym eine wahre Geschichte Liebe und Business Nachwort Die Autoren Mehr von Traumfirma TRAUMFIRMA-Kompetenzteam Buchempfehlungen vom DANKE-Verlag