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Arbeitsrechtliche Umstrukturierungen in der Insolvenz
Georg Annuß , Mark Lembke

Von Insolvenzen ist eine Vielzahl von Beschäftigten betroffen. Unternehmensumstrukturierungen in der Insolvenz und die dabei zu be... Weiterlesen
Kartonierter Einband (Kt), 213 Seiten  Weitere Informationen
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Beschreibung

Von Insolvenzen ist eine Vielzahl von Beschäftigten betroffen. Unternehmensumstrukturierungen in der Insolvenz und die dabei zu berücksichtigenden arbeitsrechtlichen Aspekte sind von hoher praktischer Relevanz. Die Autoren erläutern die wichtigsten arbeitsrechtlichen Fragen, die sich in diesen Fällen stellen. Behandelt werden namentlich die Regelungen zu Betriebsübergang, Interessenausgleich, Sozialplan und betriebsbedingter Kündigung sowie die jeweiligen Besonderheiten in der Insolvenz. Neu in der 2. Auflage: Das Werk enthält einen neuen Teil zum Insolvenzgeld; Rechtsprechungsübersicht zum BQG-Modell mit den höchstrichterlichen Entscheidungen zur Transfergesellschaft/BQG und Schlussfolgerungen für die Praxis. Die Neuregelungen zu Transfermaßnahmen (Paragraph 110 SGB III n.F.) und Transferkurzarbeitergeld (Paragraph 111 SGB III n.F.) durch das Gesetz zur Verbesserung der Eingliederungschancen am Arbeitsmarkt vom 20.12.2011 sind eingearbeitet.

Autorentext

Annuß/Lembke



Klappentext

Von Insolvenzen ist eine Vielzahl von Beschäftigten betroffen. Unternehmensumstrukturierungen in der Insolvenz und die dabei zu berücksichtigenden arbeitsrechtlichen Aspekte sind von hoher praktischer Relevanz. Die Autoren erläutern die wichtigsten arbeitsrechtlichen Fragen, die sich in diesen Fällen stellen. Behandelt werden namentlich die Regelungen zu Betriebsübergang, Interessenausgleich, Sozialplan und betriebsbedingter Kündigung sowie die jeweiligen Besonderheiten in der Insolvenz. Neu in der 2. Auflage: Das Werk enthält einen neuen Teil zum Insolvenzgeld; Rechtsprechungsübersicht zum BQG-Modell mit den höchstrichterlichen Entscheidungen zur Transfergesellschaft/BQG und Schlussfolgerungen für die Praxis. Die Neuregelungen zu Transfermaßnahmen (§ 110 SGB III n.F.) und Transferkurzarbeitergeld (§ 111 SGB III n.F.) durch das Gesetz zur Verbesserung der Eingliederungschancen am Arbeitsmarkt vom 20.12.2011 sind eingearbeitet.



Inhalt

- Interessenausgleich in der Insolvenz - Betriebsübergang und Kündigung in der Insolvenz - Anwendbarkeit des 613a BGB n. F. - Fortgeltung von Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen - Wiedereinstellungs- und Fortsetzungsanspruch - Gestaltungsalternativen zum Betriebsübergang - Betriebsbedingte Kündigung - Recht der BQG - Abfindungssozialplan/Transfersozialplan - Rechts- und Finanzierungsfragen

Produktinformationen

Titel: Arbeitsrechtliche Umstrukturierungen in der Insolvenz
Schöpfer: Daniela Hangarter
Autor: Georg Annuß Mark Lembke
EAN: 9783814593418
ISBN: 978-3-8145-9341-8
Format: Kartonierter Einband (Kt)
Herausgeber: Rws Verlag
Genre: Handels- & Wirtschaftsrecht
Anzahl Seiten: 213
Gewicht: 330g
Größe: H228mm x B141mm x T17mm
Jahr: 2012
Auflage: 2., neu bearbeitete Auflage.

Filialverfügbarkeit

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