Willkommen, schön sind Sie da!
Logo Ex Libris

Generationswechsel in Familienunternehmen

Die Autorin - Kauffrau und Diplompsychologin mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie - liefert in dieser Arbeit ... Weiterlesen
Kartonierter Einband (Kt), 224 Seiten  Weitere Informationen
20%
60.90 CHF 48.70
Print on demand - Exemplar wird für Sie besorgt.

Beschreibung

Die Autorin - Kauffrau und Diplompsychologin mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie - liefert in dieser Arbeit erstmals einen psychologisch fundierten Beitrag zu Problemen des Generationswechsels in Familienunternehmen.

Inhalt
1 Einleitung.- 2 Familienunternehmen.- 2.1 Familienunternehmen: Theoretische Auseinandersetzung und Sichtweise betroffener Unternehmer.- 2.2 Arbeitsdefinition.- 3 Personelle Führung in Familienunternehmen.- 3.1 Unternehmer.- 3.1.1 Psychologische Aspekte der unternehmerischen Tätigkeit Arbeitsmotive, Werte, Bedeutung der Arbeit.- 3.2 Fremdmanager.- 3.3 Beirat.- 4 Führungsprobleme in Familienunternehmen.- 4.1 Generelle Führungsprobleme.- 4.2 Überwindung von Wachstumsschwellen.- 4.3 Sicherung der Unternehmensnachfolge.- 5 Führungswechsel in Familienunternehmen.- 5.1 Unterschiede zwischen Familienunternehmen und Nicht-Familienunternehmen.- 5.2 Spezielle Probleme des Generationswechsels in der Führung von Familienunternehmen und deren psychologische Aspekte.- 5.2.1 Planung des Generationswechsels.- 5.2.2 Rücktrittsbereitschaft des Unternehmers.- 5.2.3 Selektion des Nachfolgers.- 5.2.4 Übergangsphase und Führungswechsel.- 5.3 Fragestellung und Konzeption der Untersuchung.- 6 Expertenbefragung.- 6.1 Methode der Expertenbefragung.- 6.1.1 Das Problemzentrierte Interview.- 6.1.2 Interviewleitfaden.- 6.1.3 Auswahl der Experten.- 6.2 Untersuchungsdurchführung.- 6.2.1 Kontaktaufnahme.- 6.2.2 Experten.- 6.2.3 Interviewdurchführung.- 6.3 Datenauswertung.- 6.3.1 Die Qualitative Inhaltsanalyse.- 6.3.2 Beschreibung der Kategorien.- 7 Ergebnisse der Expertenbefragung.- 7.1 Führungsaufgaben in Familienunternehmen.- 7.2 Einheit von Eigentum und Führung.- 7.3 Rücktrittsbereitschaft des Unternehmers.- 7.3.1 Ursachen mangelnder Rücktrittsbereitschaft.- 7.3.2 Konsequenzen mangelnder Rücktrittsbereitschaft.- 7.3.3 Generationsabhängigkeit.- 7.4 Spezielle Aspekte der Rücktrittsbereitschaft.- 7.4.1 Arbeitsmotive von Unternehmern.- 7.4.2 Bedeutung der Arbeit.- 7.4.3 Identifikation mit dem Unternehmen.- 7.4.4 Übergang in den Ruhestand.- 7.5 Selektion des Nachfolgers.- 7.5.1 Sicht des Unternehmers.- 7.5.2 Sicht des Nachfolgers.- 7.6 Übergangsphase und Führungswechsel.- 7.6.1 Sicht des Unternehmers.- 7.6.2 Sicht des Nachfolgers.- 7.6.3 Rolle der Mitarbeiter.- 8 Zusammenfassung der Expertenbefragung.- 9 Fragestellung der quantitativen Erhebung.- 9.1 Formulierung der Hypothesen.- 10 Methode der quantitativen Erhebung.- 10.1 Entwicklung des Erhebungsinstruments.- 10.1.1 Fragebogen zur Organisation.- 10.1.2 Fragebogen zur Unternehmensnachfolgeplanung und zum Nachfolger.- 10.1.3 Fragebogen zur Person des Unternehmers.- 10.2 Stichprobenauswahl.- 10.3 Untersuchungsdurchführung.- 11 Ergebnisse der quantitativen Erhebung.- 11.1 Ergebnisdarstellung auf Variablenebene.- 11.1.1 Organisation.- 11.1.2 Person des Unternehmers.- 11.1.2.1 Geschlecht und Alter.- 11.1.2.2 Arbeitssituation.- 11.1.2.3 Zentralität der Arbeit.- 11.1.2.4 Vorhandensein eines Hobbys.- 11.1.2.5 Auseinandersetzung mit dem Ruhestand und Planung des Ruhestands.- 11.1.2.6 Ruhestandserwartung.- 11.1.3 Unternehmensnachfolgeplanung und Nachfolger.- 11.1.3.1 Regelung des Generationswechsels.- 11.1.3.2 Spezifische Fragen zum Generationswechsel.- 11.1.3.3 Vorhandensein eines familieneigenen Nachfolgers.- 11.1.3.4 Probleme des Generationswechsels.- 11.2 Gruppenspezifische Ergebnisdarstellung.- 11.2.1 Aktualität des Generationswechsels.- 11.2.2 Vorhandensein eines echten Hobbys.- 11.2.3 Ruhestandserwartung.- 11.3 Überprüfung der Hypothesen.- 11.3.1 Hypothesen zur Regelung des Generationswechsels und zur Planung der privaten Zukunft.- 11.3.2 Hypothesen zum Vorhandensein eines echten Hobbys.- 11.3.3 Hypothesen zur Ruhestandserwartung.- 12 Diskussion und Ausblick.- 13 Literatur.- 14 Anhang.- Anhang 1: Interviewleitfaden der Expertenbefragung.- Anhang 2: Kategoriensystem der Qualitativen Inhaltsanalyse.- Anhang 3: Anschreiben der TU.- Anhang 4: Fragebogen.- Anhang 5: Relative Zentralität der Arbeit: Mittelwerte und Standardabweichungen.- 5.1 Unternehmer und MOW-Owner-Manager.- 5.2 Gruppierung: Aktualität des Generationswechsels.- 5.3 Gruppierung: Vorhandensein eines echten Hobbys.- 5.4 Gruppierung: Ruhestandserwartung.- Anhang 6: Spezifische Fragen zum Generationswechsel.- 6.1 Mittelwerte und Standardabweichungen.- 6.2 Korrelationsmatrix: Items und Alter der Befragten.

Produktinformationen

Titel: Generationswechsel in Familienunternehmen
Untertitel: Psychologische Aspekte des Führungswechsels
Ghostwriter: Franziska Gerke-Holzhäuer
EAN: 9783824462261
ISBN: 978-3-8244-6226-1
Format: Kartonierter Einband (Kt)
Herausgeber: Dt. Universitätsvlg.
Genre: Management
Anzahl Seiten: 224
Gewicht: 289g
Größe: H212mm x B149mm x T13mm
Jahr: 1996
Auflage: 1996

Filialverfügbarkeit

PLZ, Ort, Name Es wurde kein Treffer gefunden. Bitte geben Sie eine gültige PLZ oder einen gültigen Ort ein. Bitte geben Sie eine PLZ oder einen Ort ein. Dieses Produkt ist in NUMBER Filialen verfügbar Dieses Produkt ist momentan nur im Online-Shop verfügbar. NUMBER Stk. verfügbar Kein aktueller Lagerbestand verfügbar. Detailkarte Detailkarte in einem neuen Fenster anzeigen Route berechnen Route in einem neuen Fenster berechnen Adresse Telefon Öffnungszeiten NUMBER Stk. verfügbar Nicht an Lager Die nächste Filiale finden Es gibt keine Geschäfte in 20 Kilometer Reichweite
  • Geben Sie die Postleitzahl, den Ortsnamen oder den Namen einer Filiale in das Suchfeld ein
  • Klicken Sie auf den "Pfeil"-Button, rechts neben dem Eingabefeld
  • Wählen Sie eine Filiale in der Trefferliste aus

Die nächste Filiale auch mobil finden Montag Dienstag Mittwoch Donnerstag Freitag Samstag Sonntag
Die nächste Filiale finden
  • Geben Sie die Postleitzahl, den Ortsnamen oder den Namen einer Filiale in das Suchfeld ein
  • Klicken Sie auf den "Pfeil"-Button, rechts neben dem Eingabefeld
  • Wählen Sie eine Filiale in der Trefferliste aus

Die nächste Filiale auch mobil finden
Zuletzt angesehen
Verlauf löschen