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Personalentwicklung und Strategisches Management

  • Kartonierter Einband
  • 272 Seiten
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Gabriele Rother setzt sich mit der theoretischen Integration der Personalentwicklung in die allgemeine Strategische Planung ausein... Weiterlesen
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Beschreibung

Gabriele Rother setzt sich mit der theoretischen Integration der Personalentwicklung in die allgemeine Strategische Planung auseinander. Auf Basis der Systemtheorie Luhmannscher Prägung wird anhand ausgewählter Kriterien eine theoretische "Passung" hergestellt und eine strategisch orientierte Personalentwicklung ausgestaltet.

Autorentext
Dr. Gabriele Rother ist Habilitandin bei Professor Dr. Becker im Fachgebiet Organisation und Personalwirtschaft der Universität Halle-Wittenberg.

Inhalt
- Strategisch orientierte Personalentwicklung im Spannnungsfeld von Individuum und Organisation - Strategisches Management als Bezugsrahmen der Personalentwicklung - Lerntheorie als theoretische Basis einer strategisch orientierten Personalentwicklung - Personalentwicklung im Kontext des integrativen Strategischen Managements

Produktinformationen

Titel: Personalentwicklung und Strategisches Management
Untertitel: Eine systemtheoretische Analyse
Autor:
EAN: 9783409132961
ISBN: 978-3-409-13296-1
Format: Kartonierter Einband
Herausgeber: Gabler Verlag
Genre: Betriebswirtschaft
Anzahl Seiten: 272
Gewicht: 353g
Größe: H210mm x B149mm x T16mm
Jahr: 1996
Auflage: 1996

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