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Entpolarisierung der Arbeitsfähigkeit

  • Kartonierter Einband
  • 112 Seiten
Ein zum Teil enormer Arbeitsumfang bei geringen zeitlichen Ressourcen erfordert hohe physische, psychische und soziale Leistungsfä... Weiterlesen
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Beschreibung

Ein zum Teil enormer Arbeitsumfang bei geringen zeitlichen Ressourcen erfordert hohe physische, psychische und soziale Leistungsfähigkeit. Abgesehen von der verstärkten Produktivitätsorientierung vollziehen sich tief greifende strukturelle Veränderungen: wechselnde Einsatzgebiete innerhalb eines Unternehmens, temporäre Beschäftigungsmöglichkeiten sowie eine grundsätzliche Neuorientierung im Sinne eines anderen Berufsbildes. Darüber hinaus ergeben sich mittels moderner Automatisierungstechniken neue Tätigkeiten und Prozesse, welche eine Qualifizierung und mitunter kontinuierliche Wissenserweiterung erfordern. Am Arbeitsmarkt gelten neben einer hohen Einsatz- bereitschaft gleichfalls Flexibilität und Mobilität als nachgefragte Persönlichkeitsmerkmale. Die vorliegende wissenschaftliche Analyse geht der Frage nach, ob und inwiefern diese komplexen Anforderungen eine Belastung für die Erwerbsbevölkerung darstellen. Durch den Einsatz eines branchenunabhängigen Erhebungsinstruments wird eine Methode vorgestellt, welche es ermöglicht, den Grad der Arbeitsfähigkeit zu messen, etwaige Problemfelder zu identifizieren und geeignete entlastende Interventionen abzuleiten.

Autorentext

Mag.(FH) für wirtschaftswissenschaftliche Berufe, Diplomstudiengang Gesundheitsmanagement an der IMC Fachhochschule Krems.

Produktinformationen

Titel: Entpolarisierung der Arbeitsfähigkeit
Untertitel: Analyse einzelner Dimensionen
Autor:
EAN: 9783639122343
ISBN: 978-3-639-12234-3
Format: Kartonierter Einband
Herausgeber: VDM Verlag
Genre: Betriebswirtschaft
Anzahl Seiten: 112
Gewicht: 183g
Größe: H220mm x B150mm x T7mm
Jahr: 2009

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