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Konfliktbewältigung im Unternehmen

  • Kartonierter Einband
  • 76 Seiten
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Im Rahmen der zunehmenden Globalisierung ist eine zunehmende Individualisierung der Gesellschaft zu beobachten. Die Betrachtung de... Weiterlesen
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Beschreibung

Im Rahmen der zunehmenden Globalisierung ist eine zunehmende Individualisierung der Gesellschaft zu beobachten. Die Betrachtung der Auswirkungen auf personalwissenschaftliche Fragestellungen im Unternehmen, wie die Evolution von Arbeitsverhältnissen, ist - unter Berücksichtigung der geschichtlichen Entwicklung von Arbeitsverhältnissen - Inhalt dieses Buches. Darüber hinaus wird auf eine entwicklungsbedingte Erhöhung des Konfliktpotentials im Arbeitsverhältnis und den daraus resultierenden Konflikten eingegangen. Abschließend werden Konfliktbewältigungsstrategien für das Unternehmen aufgezeigt und abgeleitet. Das Buch bietet eine Übersicht über die Entwicklung von Arbeitsverhältnissen und Konfliktbewältigungsinstrumente. Es richtet sich daher an Studenten der Wirtschaftswissenschaften und anderer interessierter Fachrichtungen, Wirtschaftswissenschaftler, Vertreter von Gewerkschaften, Verbände sowie Vertreter von Unternehmen.

Autorentext

Die Autorin hat Rechtswissenschaften an der Humboldt Universität zu Berlin studiert und ist heute Rechtsanwältin. Mit Unterstützung Ihres Vaters Prof. J. Kurt hat sie sich auch den Wirtschaftswissenschaften zugewandt. Dieses Buch entstand auf der Grundlage ihrer 2004 verfassten Diplomarbeit zum Studiengang "Wirtschaft für Juristen" in Chemnitz.

Produktinformationen

Titel: Konfliktbewältigung im Unternehmen
Untertitel: Eine Betrachtung von Konflikten im Unternehmen und deren Bewältigungsstrategien im Rahmen der Individualisierungstendenzen von Arbeitsverhältnissen
Autor:
EAN: 9783639026498
ISBN: 978-3-639-02649-8
Format: Kartonierter Einband
Herausgeber: VDM Verlag Dr. Müller e.K.
Genre: Sonstiges
Anzahl Seiten: 76
Gewicht: 130g
Größe: H220mm x B150mm x T5mm
Jahr: 2013