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Attraktivitätsfaktoren eines neuen Pflegeheimes für Bewerber

  • Kartonierter Einband
  • 92 Seiten
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Die demografische Entwicklung in Österreich bewirkt einen starken Anstieg der älteren Bevölkerung. Dies hat unter anderem einen hö... Weiterlesen
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Beschreibung

Die demografische Entwicklung in Österreich bewirkt einen starken Anstieg der älteren Bevölkerung. Dies hat unter anderem einen höheren Bedarf an Langzeitpflegeplätzen zur Folge. Neue Pflegeeinrichtungen werden gebaut. Gerade im Altenpflegebereich zeichnet sich jedoch in den letzten Jahren ein Mangel an Arbeitskräften immer deutlicher ab. Um ein rechtzeitiges und erfolgreiches Personalmarketing betreiben zu können, ist es notwendig, die Faktoren zu ermitteln, welche für potentielle Bewerber attraktiv sind. Im ersten Teil des Buches wird die Bedeutung des Personalmarketings für Unternehmen veranschaulicht sowie bereits bekannte Attraktivitätsfaktoren näher betrachtet. Anhand qualitativer Forschung werden im zweiten Teil Daten von direkt betroffenen Personen erhoben und ausgewertet. Zu guter Letzt werden die Ergebnisse und Erfahrungen interpretiert und verglichen, ob sich die Erwartungen der Personen im Langzeitpflegebereich von allgemein bekannten Attraktivitätsfaktoren sonstiger Unternehmen unterscheiden.

Autorentext
Doris Bayerl, Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegerin, Pflegemanagerin, Akademische Sozialmanagerin, Masterstudium "Leadership und Soziales Management". Seit 2005 als Führungskraft im Altenpflegebereich tätig, seit 2012 Direktorin im NÖ Landespflegeheim Wilhelmsburg.

Produktinformationen

Titel: Attraktivitätsfaktoren eines neuen Pflegeheimes für Bewerber
Untertitel: Eine empirische Erhebung der Erwartungen zukünftiger Mitarbeiter
Autor:
EAN: 9783330504707
ISBN: 978-3-330-50470-7
Format: Kartonierter Einband
Herausgeber: AV Akademikerverlag
Genre: Management
Anzahl Seiten: 92
Gewicht: 153g
Größe: H220mm x B150mm x T6mm
Jahr: 2016