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Arbeitnehmerstatus und Betriebsverfassung in Franchise-Systemen

  • Kartonierter Einband
  • 226 Seiten
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Beschreibung

Franchising ist ein vertikal-kooperativ organisiertes Absatzsystem. Dieses System tritt am Markt einheitlich auf und wird geprägt durch ein Leistungs- und Kontrollsystem zur Sicherung systemkonformen Verhaltens. Die hierdurch hervorgerufene Richtlinien- und Weisungsgebundenheit kann jedoch dazu führen, daß Franchisenehmer nicht mehr rechtlich selbständige Unternehmer, sondern vielmehr abhängige Arbeitnehmer sind. Vor diesem Hintergrund untersucht der Verfasser die Kriterien, die zur Annahme der Arbeitnehmereigenschaft von Franchisenehmern führen und geht sodann der Frage nach, ob und unter welchen Voraussetzungen betriebsverfassungsrechtliche Vertretung in Franchise-Systemen in Betracht zu ziehen ist.

Autorentext

Die Dissertation wurde von Prof. Dieter Reuter an der Universität Kiel betreut.
Der Autor ist Richter im Bezirk des Oberlandesgerichts Celle.



Inhalt

Aus dem Inhalt: Franchising als Mittel zur Flucht aus dem Arbeitsrecht - Der Franchisenehmer als Arbeitnehmer - Betriebsverfassungsrechtliche Vertretung in Franchise-Systemen - Teleologische Begriffsbildung im Arbeitsrecht - Eine kritische Würdigung des Franchising in Deutschland.

Produktinformationen

Titel: Arbeitnehmerstatus und Betriebsverfassung in Franchise-Systemen
Untertitel: Zugleich ein Beitrag zur Begriffsbestimmung im Arbeitsrecht
Autor:
EAN: 9783631487662
ISBN: 978-3-631-48766-2
Format: Kartonierter Einband
Herausgeber: Lang, Peter GmbH
Genre: Steuern
Anzahl Seiten: 226
Gewicht: 302g
Größe: H208mm x B146mm x T17mm
Jahr: 1995
Auflage: Neuausg.

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