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Sabotage

  • Kartonierter Einband
  • 281 Seiten
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Ein Geschäftsführer, der bei seinem Abgang für den Konkurs des bisherigen Arbeitgebers sorgt, Computerexperten, die Zahlungen auf ... Weiterlesen
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Beschreibung

Ein Geschäftsführer, der bei seinem Abgang für den Konkurs des bisherigen Arbeitgebers sorgt, Computerexperten, die Zahlungen auf eigene Konten umleiten oder Viren in Datenträger einschleusen, Industriearbeiter, die einzelne Handgriffe unterlassen oder bewußt fehlerhaft ausführen und so reichlich Ausschuß und "Störfälle" produzieren - all dies sind dem Autor geschilderte Beispiele für ein weit verbreitetes, aber bisher nur selten wissenschaftlich untersuchtes Phänomen, das häufig mit dem Begriff der "Sabotage" umrissen wird. Diese organisationspsychologische Untersuchung nimmt ausgehend von einer begrifflichen Klarstellung eine umfassende Aufarbeitung der existierenden und übertragbaren Forschung zur Erklärung solcher Handlungsweisen vor und erforscht deren Hintergründe durch Interviews mit Tätern. Auf Basis der gewonnenen Erkenntnisse werden betriebliche Präventionschancen analysiert.

Autorentext

Der Autor: Dirk Berndsen wurde 1965 in Aachen geboren. Er studierte von 1985 bis 1990 Betriebswirtschaftslehre an der Universität zu Köln und promovierte 1996 an der FernUniversität Hagen zum Doktor phil. Seit 1991 arbeitet er als selbständiger Trainer und Unternehmensberater mit den Schwerpunkten Führung, Organisationsentwicklung und Sicherheitsmanagement in Düsseldorf und Hürth (bei Köln).



Klappentext

Ein Geschäftsführer, der bei seinem Abgang für den Konkurs des bisherigen Arbeitgebers sorgt, Computerexperten, die Zahlungen auf eigene Konten umleiten oder Viren in Datenträger einschleusen, Industriearbeiter, die einzelne Handgriffe unterlassen oder bewußt fehlerhaft ausführen und so reichlich Ausschuß und «Störfälle» produzieren - all dies sind dem Autor geschilderte Beispiele für ein weit verbreitetes, aber bisher nur selten wissenschaftlich untersuchtes Phänomen, das häufig mit dem Begriff der «Sabotage» umrissen wird. Diese organisationspsychologische Untersuchung nimmt ausgehend von einer begrifflichen Klarstellung eine umfassende Aufarbeitung der existierenden und übertragbaren Forschung zur Erklärung solcher Handlungsweisen vor und erforscht deren Hintergründe durch Interviews mit Tätern. Auf Basis der gewonnenen Erkenntnisse werden betriebliche Präventionschancen analysiert.



Inhalt

Aus dem Inhalt: Aggression und Devianz im Berufsleben - Wirtschaftskriminalität und Sabotage - Arbeitsalltag und Betriebsschädigung - Kriminologische, ökonomische und psychologische Erklärungsmodelle - Eigene empirische Exploration - Präventionsstrategien und ihre Bewertung.

Produktinformationen

Titel: Sabotage
Untertitel: Die bewußte und absichtliche Schädigung von Organisationen durch ihre Mitarbeiter
Autor:
EAN: 9783631317389
ISBN: 978-3-631-31738-9
Format: Kartonierter Einband
Herausgeber: Lang, Peter GmbH
Genre: Grundlagen
Anzahl Seiten: 281
Gewicht: 416g
Größe: H211mm x B151mm x T21mm
Jahr: 1997
Auflage: Neuausg.

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