Können Sie gerade frei sprechen? Existenzgründung in der Personalberatung

Träumen Sie schon lange von einer Selbstständigkeit in der Personalberatung? Verwirklichen Sie Ihren Traum endlich!
Wer sich selbstständig machen will, steht vor einer Menge offener Fragen: Wie sieht der Markt aus? Welche Dienstleistungen fragen Kunden nach? Wie plane ich meine Unternehmung realistisch? Welche Punkte muss ich bei der Gründung beachten? Wie sieht ein Businessplan aus und was muss dieser beinhalten um einer Prüfung für eine Förderung standzuhalten? Wie sieht eine finanzielle Planung aus?
Dieses Buch führt Sie nach und nach an einen fertigen Beispiel-Businessplan heran, welcher einer realen Existenzgründung zu Grunde gelegen hat und heute noch für die Überprüfung der finanziellen Ziele genutzt wird. Sie werden am Ende dieses Buches den Aufbau und den Inhalt eines Businessplans verstehen und für Ihre Bedürfnisse anpassen können.
Sie werden einen Überblick über den Markt der Personalberatung erhalten und wissen, welche Schritte bei der Planung Ihrer Existenzgründung wichtig sind.
Eine Kundenumfrage mit den detaillierten Ergebnissen hilft Ihnen, Ihre Dienstleistungen "nahe am Markt" zu planen und zu gestalten, so dass Sie wettbewerbsfähig aus Ihrer Gründungsphase hervorgehen werden.
Mit diesem Buch liegt Ihnen ein realistisches Vorbild für eine erfolgreiche Existenzgründung vor, dessen Businessplan in Form einer Diplomarbeit durch mehrere Hochschulprofessoren und Dozenten überprüft wurde.
Eine fachkundige Stelle hat den hier enthaltenen Businessplan genehmigt und die Arbeitsagentur hat diesen für eine Förderung mit dem Gründerzuschuss zugelassen.

Autorentext

Daniel Schmitz wurde 1978 geboren, ist verheiratet und Vater eines Sohnes und einer Tochter. Seit 2009 ist Daniel Schmitz selbstständiger Partner der Smart Personalberatung und dort auf die Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Vertrieb/Personal spezialisiert. Er ist als freiberuflicher Vertriebstrainer und -coach u.a. für KOMMFIT Wuppertal (www.kommfit.de) tätig und arbeitet als Interim Manager in den Bereichen Vertrieb und Personal. Daniel Schmitz ist gelernter Groß- und Außenhandelskaufmann und absolvierte sein Studium zum Diplom Wirtschaftsjuristen (FH) - mit den Schwerpunkten Personalmanagement, Arbeitsrecht und Unternehmensrecht - an der Fachhochschule für Oekonomie und Management. Erfahrungen im (Direkt-)Vertrieb von Dienstleistungen, Industrie- & Konsumgütern sammelte Daniel Schmitz seit 1998. Seine Erfahrungen im Personalbereich hat er u.a. bei mehreren (international) führenden Unternehmen (der Personaldienstleistung) gesammelt. Er ist ehrenamtliches Mitglied des Prüfungsausschusses der IHK-Düsseldorf.