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Mobbing am Arbeitsplatz erkennen und verstehen

  • Kartonierter Einband
  • 71 Seiten
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In diesem essential gibt Carsten Burfeind einen Überblick über alle relevanten Aspekte des komplexen Geschehens "Mobbing am A... Weiterlesen
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Beschreibung

In diesem essential gibt Carsten Burfeind einen Überblick über alle relevanten Aspekte des komplexen Geschehens "Mobbing am Arbeitsplatz". Es wird deutlich, dass die Reduktion psychischer Belastungen die beste Mobbingprävention darstellt, denn Stress fördert Mobbing und Mobbing stresst, und dass der Schutz der Betroffenen Vorrang vor anderen betrieblichen Maßnahmen hat. Das Buch enthält Tipps und Hinweise für verantwortliches Handeln im konkreten Mobbingfall und gibt den Leserinnen und Lesern Handlungsempfehlungen für eine betriebliche Konflikt- und Mobbingprävention.


Autorentext
Carsten Burfeind, M.A., Inhaber von Burfeind | Beratung, ist Organisationsberater und Mediator. Er war u.a. Lehrbeauftragter der Alice Salomon Hochschule Berlin und verfügt über eine langjährige Praxis in der Beratung von Unternehmen, Organisationen und Einzelpersonen zu den Themenfeldern psychische Gesundheit am Arbeitsplatz und Leadership.

Klappentext

In diesem essential gibt Carsten Burfeind einen Überblick über alle relevanten Aspekte des komplexen Geschehens Mobbing am Arbeitsplatz. Es wird deutlich, dass die Reduktion psychischer Belastungen die beste Mobbingprävention darstellt, denn Stress fördert Mobbing und Mobbing stresst, und dass der Schutz der Betroffenen Vorrang vor anderen betrieblichen Maßnahmen hat. Das Buch enthält Tipps und Hinweise für verantwortliches Handeln im konkreten Mobbingfall und gibt den Leserinnen und Lesern Handlungsempfehlungen für eine betriebliche Konflikt- und Mobbingprävention. 
Der Inhalt
  • Abgrenzung von Konflikten und Mobbing
  • Konflikteskalation und Mobbingverlauf
  • Mobbingursachen: Organisation, Führung, Mobber, Zielperson
  • Betriebliche und individuelle Folgen von Mobbing
  • Handlungsempfehlungen und rechtliche Hinweise
  • Empfehlungen für eine betriebliche Mobbingprävention 
Die Zielgruppen
  • Akteure im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Personalverantwortliche und Führungskräfte, Fachkräfte für Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit, Beschäftigtenvertretungen, Beraterinnen und Berater, Mediatoren und von Mobbing Betroffene
Der Autor
Carsten Burfeind, M.A., Inhaber von Burfeind | Beratung, ist Organisationsberater und Mediator. Er war u.a. Lehrbeauftragter der Alice Salomon Hochschule Berlin und verfügt über eine langjährige Praxis in der Beratung von Unternehmen, Organisationen und Einzelpersonen zu den Themenfeldern psychische Gesundheit am Arbeitsplatz und Leadership.


Zusammenfassung
In diesem essential gibt Carsten Burfeind einen Überblick über alle relevanten Aspekte des komplexen Geschehens Mobbing am Arbeitsplatz. Es wird deutlich, dass die Reduktion psychischer Belastungen die beste Mobbingprävention darstellt, denn Stress fördert Mobbing und Mobbing stresst, und dass der Schutz der Betroffenen Vorrang vor anderen betrieblichen Maßnahmen hat. Das Buch enthält Tipps und Hinweise für verantwortliches Handeln im konkreten Mobbingfall und gibt den Leserinnen und Lesern Handlungsempfehlungen für eine betriebliche Konflikt- und Mobbingprävention. 


Inhalt
Einleitung und Überblick.- Konflikte.- Mobbingdefinition.- Mobbinghandlungen.- Mobbingursachen.-Mobbingphasen.- Mobbingfolgen.- Mobbingbewältigung.- Rechtliches.- Mobbingprävention.

Produktinformationen

Titel: Mobbing am Arbeitsplatz erkennen und verstehen
Untertitel: Tipps für verantwortliches Handeln im BGM
Autor:
EAN: 9783658312855
ISBN: 978-3-658-31285-5
Format: Kartonierter Einband
Herausgeber: Springer
Genre: Theoretische Psychologie
Anzahl Seiten: 71
Gewicht: 127g
Größe: H210mm x B148mm
Jahr: 2020
Auflage: 1. Aufl. 2020
Land: NL

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