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Die Veränderungen im Personalstand der Universität Graz seit 1975
- Kartonierter Einband
- 148 Seiten
Beschreibung
In der vorliegenden Arbeit werden die Veränderungen im Personalstand der Karl-Franzens-Universität Graz seit 1975 anhand einer sozialhistorischen Studie diskutiert und betrachtet. Grundlage der Untersuchung sind die drei großen Universitätsreformen und deren Novellierungen seit 1975: das Universitäts-Organisationsgesetz 1975 (UOG), das Universitäts-Organisationsgesetz 1993 (UOG 1993) und das Universitätsgesetz 2002 (UG). Durch diese gesetzlichen Vorgaben entwickelten sich markante Änderungen im Hinblick auf einzelne Dienst- bzw. Arbeitsverhältnisse der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen der Karl-Franzens-Universität Graz.
Autorentext
Barbara Henebichler, Mag.rer.soc.oec: Studium der Betriebswirtschaft an der Karl-Franzens-Universität Graz. Assistentin der Dekanatsleitung des Naturwissenschaftlichen Dekanats der Karl-Franzens-Universität Graz
Klappentext
In der vorliegenden Arbeit werden die Veränderungen im Personalstand der Karl-Franzens-Universität Graz seit 1975 anhand einer sozialhistorischen Studie diskutiert und betrachtet. Grundlage der Untersuchung sind die drei großen Universitätsreformen und deren Novellierungen seit 1975: das Universitäts-Organisationsgesetz 1975 (UOG), das Universitäts-Organisationsgesetz 1993 (UOG 1993) und das Universitätsgesetz 2002 (UG). Durch diese gesetzlichen Vorgaben entwickelten sich markante Änderungen im Hinblick auf einzelne Dienst- bzw. Arbeitsverhältnisse der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen der Karl-Franzens-Universität Graz.
Produktinformationen
| Titel: | Die Veränderungen im Personalstand der Universität Graz seit 1975 |
| Untertitel: | Eine sozialhistorische Studie |
| Autor: | |
| EAN: | 9783639387735 |
| ISBN: | 978-3-639-38773-5 |
| Format: | Kartonierter Einband |
| Herausgeber: | AV Akademikerverlag |
| Genre: | Volkswirtschaft |
| Anzahl Seiten: | 148 |
| Gewicht: | 237g |
| Größe: | H220mm x B150mm x T9mm |
| Jahr: | 2012 |
| Auflage: | Aufl. |
