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Outplacement

  • Kartonierter Einband
  • 218 Seiten
Die wirtschaftliche Entwicklung ist gegenwärtig weltweit von starken Konzentrations- und Umstrukturierungsprozessen gepr&aum... Weiterlesen
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Beschreibung

Klappentext

Die wirtschaftliche Entwicklung ist gegenwärtig weltweit von starken Konzentrations- und Umstrukturierungsprozessen geprägt. Der Verlauf der Fusionen zeigt, daß trotz des Konjunkturaufschwungs Arbeitsplätze in Unternehmen verloren gehen können. Unter Outplacement wird ein Dienstleistungspaket verstanden, das für den betroffenen Mitarbeiter negative Folgen einer Entlassung abmildern soll, indem der Mitarbeiter im Rahmen einer Outplacement-Beratung bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz unterstützt wird. Das Ziel dieser Arbeit ist eine rechtliche Einordnung von Outplacement vorzunehmen. Zum einen wird das Konzept der Outplacement-Beratung im Hinblick auf die Umsetzung in eine rechtsverbindliche Vereinbarung über diese Dienstleistung untersucht. Zum anderen wird versucht zu klären, zu welchen kollektivrechtlichen Regelungstatbeständen das Personalinstrument Outplacement einen rechtlich relevanten Bezug hat. Es geht darum festzustellen, ob die Outplacement-Maßnahme nach ihren konzeptionellen Elementen in die bestehenden kollektivrechtlichen Tatbestände einzuordnen ist oder die Anwendung von Outplacement der Umgehung von betriebsverfassungsrechtlich vorgesehenen Rechten oder sonstigen individuellen Rechten dient. Im Mittelpunkt dieser Untersuchung steht deshalb die Frage, ob Outplacement als eine kollektivrechtlich relevante Maßnahme den Aufgabenbereich des Betriebsrates betrifft und die Durchführung dieses Personalinstruments seine Beteiligung erfordert.



Inhalt

Aus dem Inhalt: Das Outplacement-Beratungskonzept und die Rechtsbeziehungen der beteiligten Parteien - Outplacement im Kontext des Betriebsverfassungsrechts - Freiwillige kollektivrechtliche Outplacement-Rahmenregelungen - Die steuerrechtliche Behandlung von Outplacement.

Produktinformationen

Titel: Outplacement
Untertitel: Eine Untersuchung der individualvertraglichen Gestaltung und kollektivarbeitsrechtlichen Aspekte eines neuen Instruments des Personalabbaus
Autor:
EAN: 9783631378045
ISBN: 978-3-631-37804-5
Format: Kartonierter Einband
Herausgeber: Lang, Peter GmbH
Genre: Handels- & Wirtschaftsrecht
Anzahl Seiten: 218
Gewicht: 284g
Größe: H208mm x B147mm x T15mm
Jahr: 2001
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