Arbeitsrecht im Krankenhaus

Die Arbeitsverhältnisse der in einem Krankenhaus beschäftigten Mitarbeiter weisen eine Vielzahl von rechtlichen Besonderheiten auf. Es gilt die medizinischen Anforderungen an die Krankenversorgung, die berufsrechtlichen Regelungen des medizinischen Personals, die Vorgaben der unterschiedlichen Träger und nicht zuletzt Finanzierungsfragen zu beachten. Das Werk stellt das Arbeitsrecht im Krankenhaus systematisch dar und spannt dabei einen Bogen von den rechtlichen Rahmenbedingungen und Organisationsstrukturen im Krankenhaus über die arbeitsrechtliche Stellung der verschiedenen Berufsgruppen bis hin zu den Themengebieten, die in der Praxis besondere Probleme aufweisen, wie das Arbeitszeitrecht, die betriebliche Mitbestimmung und Fälle der Umstrukturierung.

• inkl. Vertragsrecht - Berücksichtigung der arbeits- und medizinrechtlichen Aspekte

Autorentext
Professor Dr. Hermann Reichold lehrt Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht an der Universität Tübingen und leitet die Forschungsstelle kirchliches Arbeitsrecht.

Klappentext

Die Arbeitsverhältnisse der in einem Krankenhaus beschäftigen Arbeitnehmer weisen eine Vielzahl von Sonderregelungen auf. So spielen die Besonderheiten der medizinischen und ärztlichen Anforderungen an die Berufsausübung, aber auch die unterschiedlichen und ggf. wechselnden Träger der Einrichtungen eine wichtige Rolle. Hingewiesen sei nur auf die Anrechnung von Bereitschaftszeiten bei Ärzten oder die besonderen Anforderungen religiöser Träger.

Inhalt

• Rechtliche Rahmenbedingungen der Krankenhausversorgung - Organisationsstrukturen im Krankenhaus - Arbeitsrechtliche Grundlagen - Besonderheiten in kirchlichen Einrichtungen - Ärztlicher Dienst - Pflegedienst - Verwaltungspersonal - Funktionsdienste, Gesundheitsberufe, Heilberufe - Eingruppierung - Arbeitszeitrecht - Betriebliche Mitbestimmung - Übernahme und Umwandlung von Krankenhäusern - Probleme des Outsourcings - Anhang: Synopse maßgebender Tarifverträge