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Leistungsgerecht Bezahlen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)

  • Kartonierter Einband
  • 160 Seiten
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Auch Unternehmen, die zum öffentlichen Dienst gehören, müssen sich zunehmend einem härteren Wettbewerb stellen. Der Tarifvertrag f... Weiterlesen
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Beschreibung

Auch Unternehmen, die zum öffentlichen Dienst gehören, müssen sich zunehmend einem härteren Wettbewerb stellen. Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in seiner neuen Fassung trägt den veränderten Rahmenbedingungen Rechnung. Vor allem sollen Leistungsanreize bei der Entgeltermittlung die Effizienz der Unternehmen verbessern. Antje Meyer entwickelt in diesem Buch eine praxisnahe Konzeption leistungsgerechter Bezahlung. Sie stellt ein betriebliches System vor, das in einem mittelständischen Betrieb zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern vereinbart und eingeführt wurde. Es kann Praktikern als Handlungsanleitung dienen bei der Einführung eines leistungsorientierten Beurteilungssystems. Besondere Schwerpunkte liegen dabei auf den strategischen Zielen und messbaren Kriterien einer Personalbeurteilung sowie auf Instrumenten zur Umsetzung der neuen Entgeltstruktur. Antje Meyer ist seit 2004 Personalreferentin in der Stadtwirtschaft GmbH Halle. Neben ihren operativen Aufgaben war sie unter anderem mit der Einführung des betrieblichen Gesundheitsmanagements und der leistungsorientierten Bezahlung betraut.

Klappentext

Auch Unternehmen, die zum öffentlichen Dienst gehören, müssen sich zunehmend einem härteren Wettbewerb stellen. Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in seiner neuen Fassung trägt den veränderten Rahmenbedingungen Rechnung. Vor allem sollen

Produktinformationen

Titel: Leistungsgerecht Bezahlen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
Autor:
EAN: 9783828894891
ISBN: 978-3-8288-9489-1
Format: Kartonierter Einband
Herausgeber: Tectum Verlag
Genre: Branchen
Anzahl Seiten: 160
Gewicht: 285g
Größe: H213mm x B149mm x T14mm
Veröffentlichung: 01.12.2007
Jahr: 2007

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