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Organisations- und Personalpsychologie
Ansfried B. Weinert

Das eingeführte Standardwerk zur Organisationspsychologie!Das eingeführte Standardwerk zur Organisationspsychologie in völlig neue... Weiterlesen
Kartonierter Einband (Kt), 857 Seiten  Weitere Informationen
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Beschreibung

Das eingeführte Standardwerk zur Organisationspsychologie!

Das eingeführte Standardwerk zur Organisationspsychologie in völlig neuer Überarbeitung. Dieses Buch gibt einen grundlegenden Überblick über alle Bereiche der Organisationspsychologie aus internationaler Perspektive. Die Themenpalette reicht von der Standortbestimmung über die individuelle Ebene zu den Gruppen- und Teamebenen bis hin zur Organisationsebene. Themen wie Persönlichkeit, Arbeitsmotivation, -zufriedenheit, Personalauswahl, Gruppen, Führung, Arbeitsanalyse etc. werden behandelt. Besonderes Gewicht wird auf die Veränderungen der letzten Jahre gelegt, die sich in Begriffen wie "Globalisierung" und "Interkulturalität" widerspiegeln und die Trendwende in den Arbeitsbeziehungen und Organisationsstrukturen kennzeichnen (z.B. TQM, Downsizing, Benchmarking etc.).

Autorentext
Prof. Dr. Ansfried B. Weinert lehrt an der Universität der Bundeswehr in Hamburg. Forschungsschwerpunkte Auswahl- und Bewertungsverfahren im interkulturellen Bereich, Frühidentifikation von Talent, Führung, Führungsinkompetenz und Derailment.

Zusammenfassung
Das eingeführte Standardwerk zur Organisationspsychologie! Dieses Buch gibt einen grundlegenden Überblick über alle Bereiche der Organisationspsychologie aus internationaler Perspektive. Die Themenpalette reicht von der Standortbestimmung über die individuelle Ebene zu den Gruppen- und Teamebenen bis hin zur Organisationsebene. Themen wie Persönlichkeit, Arbeitsmotivation, -zufriedenheit, Personalauswahl, Gruppen, Führung, Arbeitsanalyse etc. werden behandelt. Besonderes Gewicht wird auf die Veränderungen der letzten Jahre gelegt, die sich in Begriffen wie »Globalisierung« und »Interkulturalität« widerspiegeln und die Trendwende in den Arbeitsbeziehungen und Organisationsstrukturen kennzeichnen (z.B. TQM, Downsizing, Benchmarking etc.).

Produktinformationen

Titel: Organisations- und Personalpsychologie
Autor: Ansfried B. Weinert
EAN: 9783621283182
ISBN: 978-3-621-28318-2
Format: Kartonierter Einband (Kt)
Herausgeber: Psychologie Verlagsunion
Genre: Angewandte Psychologie
Anzahl Seiten: 857
Gewicht: 1727g
Größe: H250mm x B197mm x T40mm
Veröffentlichung: 01.08.2004
Jahr: 2004
Auflage: 6., neu ausgestattete Aufl

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