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Anonyma
  • Kartonierter Einband
  • 160 Seiten
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Von den 833 Vorstandssitzen in den 200 größten deutschen Unternehmen sind nur 21 von Frauen besetzt. Angeblich gibt es nicht genug... Weiterlesen
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Beschreibung

Von den 833 Vorstandssitzen in den 200 größten deutschen Unternehmen sind nur 21 von Frauen besetzt. Angeblich gibt es nicht genug qualifizierte Kandidatinnen für eine solche Führungsposition. Oder hat die Abwesenheit von Frauen im Topmanagement doch andere Gründe? I

n diesem Buch berichtet eine weibliche Führungskraft von ihrem Arbeitsalltag in einer männlich geprägten Umgebung - warum ihrer Sekretärin ein männlicher Chef entschieden lieber wäre, welche Kriterien bei der Neubesetzung einer Führungsposition gelten, wie unterschiedlich Frauen und Männer Verhandlungstiefpunkte überwinden und wie man sich als Frau vergnügt, wenn es die Kollegen nach der Führungskräftetagung ins Rotlichtviertel zieht. Präzise und (selbst)ironisch zeigt das Buch auf, wo die Probleme liegen, die es Frauen in Deutschland so schwer machen, bis in die Führungsetagen vorzudringen. Es bietet einen einzigartigen, aus eigenen Erfahrungen gewonnenen Einblick in das Sozialverhalten der fast ausschließlich männlichen deutschen Wirtschaftselite.

Autorentext

Die Autorin ist Topmanagerin in einem großen deutschen Unternehmen mit Milliardenumsatz. Sie schreibt anonym, weil sie negative Konsequenzen für ihre Karriere befürchtet.



Zusammenfassung

Von den 833 Vorstandssitzen in den 200 größten deutschen Unternehmen sind nur 21 von Frauen besetzt. Angeblich gibt es nicht genug qualifizierte Kandidatinnen für eine solche Führungsposition. Oder hat die Abwesenheit von Frauen im Topmanagement doch andere Gründe? I
n diesem Buch berichtet eine weibliche Führungskraft von ihrem Arbeitsalltag in einer männlich geprägten Umgebung – warum ihrer Sekretärin ein männlicher Chef entschieden lieber wäre, welche Kriterien bei der Neubesetzung einer Führungsposition gelten, wie unterschiedlich Frauen und Männer Verhandlungstiefpunkte überwinden und wie man sich als Frau vergnügt, wenn es die Kollegen nach der Führungskräftetagung ins Rotlichtviertel zieht. Präzise und (selbst)ironisch zeigt das Buch auf, wo die Probleme liegen, die es Frauen in Deutschland so schwer machen, bis in die Führungsetagen vorzudringen. Es bietet einen einzigartigen, aus eigenen Erfahrungen gewonnenen Einblick in das Sozialverhalten der fast ausschließlich männlichen deutschen Wirtschaftselite.



Inhalt

Vorwort von Monika Schulz-Strelow Weniger ist mehr. Über die düsteren Karriereaussichten attraktiver Blondinen Fahrer dringend gesucht! Wenn im Weltbild des Chauffeurs die Topmanagerin gar nicht vorkommt Verkehrte Welt. Warum für Sekretärinnen ein männlicher Chef das einzig Wahre ist Unter tollen Hechten. Warum von weiblicher Selbstkritik in Beurteilungsgesprächen dringend abzuraten ist Beichtgeheimnisse. Über meine Rolle als Kummerkasten Wünsch dir was! Wenn fachliche Kriterien bei der Besetzung von Praktikantenstellen nur eine Nebenrolle spielen Einsame Spitze. Warum die Partnersuche von Topmanagerinnen meistens ergebnislos verläuft Feel it! Wenn Bauchentscheidungen betriebswirtschaftlich positiv zu Buche schlagen Mittenmang. Warum in mir als Chefin kein Alphatier steckt Vorsicht, Falle! Warum eine weibliche Führungskraft für die Herren Kollegen das "Mädchen für alles" bleibt So lonely. Warum mich auf Geschäftsreisen meine Abenteuerlust verlässt Ohne Belang? Warum die Herren beim Small Talk lieber unter sich sind Gratwanderung. Warum weder Abstinenz noch exzessives Trinken für Frauen im Management eine Option darstellen Achtung! Wilde Tiere! Wie ich in aggressiv geführten Verhandlungen mit meinen eigenen Waffen kämpfe "Alles meins!" Über die Abhängigkeit des männlichen Selbstwertgefühls von Statussymbolen Mensch bleiben. Vom Umgang mit "Humankapital " Versuch vorläufig gescheitert. Über mein ergebnisloses Bemühen, der Uniformität des dunklen Zwirns einen eigenen Kleidungsstil entgegenzusetzen Tonstörung. Gilt die Höflichkeitsordnung auch in der Führungsetage? Brüsseler Spitzen. Mein Auslandsjahr als Spießrutenlauf "Ich bin doch nicht blöd!" Warum ich nicht alles nehme, was ich kriegen kann Ene mene mu - und raus bist du! Warum die Quote für Frauen mit Karriereabsichten so wichtig ist All they need is love. Vom Rahmenprogramm externer Tagungen, das vor allem die Herren erfreut Siehe Anhang. Warum mein Partner nicht so recht ins Damenprogramm passen will Sex fails. Warum es nur Frauen ohne jede Ausstrahlung bis nach ganz oben schaffen Manege frei! Wie ich versuche, im Machtspiel meiner Kollegen zu bestehen Majestätsbeleidigung. Verhandeln im Schwarzmeerraum Ein Kind? Wenn sich die Familienplanung im Geheimen abspielt Ein Kind! Wie ich verhindern will, dass der Nachwuchs unfreiwillig mein Karriereende einläutet Zum Schluss

Produktinformationen

Titel: Ganz oben
Untertitel: Aus dem Leben einer weiblichen Führungskraft
Autor:
Anonyma
Vorwort von:
EAN: 9783406644986
ISBN: 978-3-406-64498-6
Format: Kartonierter Einband
Herausgeber: Beck, C H
Anzahl Seiten: 160
Gewicht: 203g
Größe: H205mm x B126mm x T17mm
Veröffentlichung: 28.01.2013
Jahr: 2013
Auflage: 3. A.
Land: DE

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