Interkulturelle Kompetenz in der Forschung am Beispiel der Auslandsentsendung von Mitarbeitern

Inhaltsverzeichnis1.Einleitung1.1.Problemstellung und Zielsetzung für diverse Lebensbereiche1.2.Analyse des IST-Zustands der interkulturellen Forschung1.2.1.Eisberg-Modell1.2.2.Modelle zur Erfassung interkultureller Kompetenz1.3.Streitthema: Abweichung des Ist-Stands gegenüber dem Wissenschaftsstand2.Stand der Wissenschaft2.1.Definition Interkulturelle Kompetenz2.2.Definition Auslandsentsendung3.Forschungsfrage4.Methodisches Vorgehen5.Themenfelder rund um Entsendung5.1.Organisatorisch Personalwesen rund um die Auslandsentsendung5.2.Sprachliche, kulturelle und landessepzifische Vorbereitung6.Praxis: Interkulturelle Entsendung7.Fazit: Zusammenfassung und Schlussfolgerungen

Klappentext

Inhaltsverzeichnis 1. Einleitung 1.1. Problemstellung und Zielsetzung für diverse Lebensbereiche 1.2. Analyse des IST-Zustands der interkulturellen Forschung 1.2.1. Eisberg-Modell 1.2.2. Modelle zur Erfassung interkultureller Kompetenz 1.3. Streitthema: Abweichung des Ist-Stands gegenüber dem Wissenschaftsstand 2. Stand der Wissenschaft 2.1. Definition Interkulturelle Kompetenz 2.2. Definition Auslandsentsendung 3. Forschungsfrage 4. Methodisches Vorgehen 5. Themenfelder rund um Entsendung 5.1. Organisatorisch Personalwesen rund um die Auslandsentsendung 5.2. Sprachliche, kulturelle und landessepzifische Vorbereitung 6. Praxis: Interkulturelle Entsendung 7. Fazit: Zusammenfassung und Schlussfolgerungen