Willkommen, schön sind Sie da!
Logo Ex Libris

Coronavirus: Deutliche Lieferverzögerungen Weitere Informationen

Es wird bis auf Weiteres zu deutlichen Wartezeiten und Verspätungen kommen. Um die Wartezeit zu verkürzen liefern wir Ihre Bestellung ab sofort mit A-Post. Zudem bleiben unsere Filialen auf Verordnung des Bundesrates bis auf Weiteres geschlossen. Unsere Corona-Taskforce arbeitet mit Hochdruck daran, dass unsere Mitarbeitenden geschützt sind und wir den Service für Sie, als unsere Kundinnen und Kunden, aufrechterhalten können. Weitere Informationen zu unseren Massnahmen finden Sie unter www.exlibris.ch/de/ueber-uns/massnahmen-corona/.

schliessen

Anforderungen an die "moderne" Führungspersönlichkeit. Theorie und persönliche Reflexion

Anonym
  • Kartonierter Einband
  • 36 Seiten
(0) Erste Bewertung abgeben
Bewertungen
(0)
(0)
(0)
(0)
(0)
Alle Bewertungen ansehen
Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,3, Hochschule für ange... Weiterlesen
20%
23.90 CHF 19.10
Print on demand - Exemplar wird für Sie besorgt.
Coronavirus: Information zu den Lieferfristen
Aufgrund der aktuellen Lage kommt es zu Lieferverzögerungen. Besten Dank für Ihr Verständnis.
Nur im Online-Shop verfügbar

Beschreibung

Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,3, Hochschule für angewandtes Management GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Was sind die Anforderungen an eine "moderne Führungskraft" im 21. Jahrhundert? Um diese Frage zu beantworten können, muss die derzeitige Situation erfasst werden, welchen Veränderungen Unternehmen ausgesetzt sind. Unternehmen und das zugehörige Management, sowie deren Führungskräfte sind in der heutigen Zeitperiode von großen Turbulenzen, Komplexität und Dynamik geprägt. Sogenannte Megatrends wie der Demografische Wandel, Globalisierung, Individualisierung, Digitalisierung Strukturwandel und Technisierung stellen viele Unternehmen vor neuen Herausforderungen. Durch diese Megatrends hat sich auch die Einstellung und Verhalten der Mitarbeiter geändert. Die Generation Y welche zwischen 1980 und 1995 geboren wurde,1 zählen heutzutage Work-Life-Balance und der Sinn der auszuübenden Tätigkeit zu den wichtigeren Komponenten bei der Berufswahl, als materielle Produkte & Geld. Führungskräfte müssen auf die neuen Bedürfnisse der Arbeiter eingehen. Es gilt nicht mehr das Sinnbild des alleinigen Entscheiders. Führungskräfte sind gezwungen ihre Verhaltens- und Entscheidungsweisen zu verändern, um die Motivation der Mitarbeiter und somit die langfristige Existenz des Unternehmens sicher zu stellen. Ziel der Arbeit ist die geforderten Fähigkeiten an eine "moderne" Führungskraft im 21. Jahrhundert auszuarbeiten.

Produktinformationen

Titel: Anforderungen an die "moderne" Führungspersönlichkeit. Theorie und persönliche Reflexion
Autor:
Anonym
EAN: 9783668853331
ISBN: 978-3-668-85333-1
Format: Kartonierter Einband
Herausgeber: Grin Verlag
Genre: Betriebswirtschaft
Anzahl Seiten: 36
Gewicht: 66g
Größe: H210mm x B148mm x T2mm
Jahr: 2018