Burnout und Boreout in der Kommunalverwaltung

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sind in modernen Gesellschaften vielfältigen Anforderungen ausgesetzt. Dabei kann nicht nur Überforderung, sondern auch Unterforderung zur Belastung werden, wie beispielsweise das Krankheitsbild Boreout zeigt. Die vielfältigen Theorien und Konzepte über die krankmachenden Effekte der Arbeit erwecken den Eindruck, Beschäftigte bewegten sich nur noch innerhalb der Extrempole. Jedoch stellt Arbeit eines der wichtigsten Lebensbereiche des Individuums dar. Ziel des Buches ist es daher, zunächt einem theoretischen Überblick über die soziologischen Bedeutungsdimensionen der Erwerbsarbeit zu geben. Im Anschluss wird mittels Sekundäranalyse untersucht, ob Arbeitsbelastungen in Form von Überforderung und Unterforderung in der Kommunalverwaltung existieren, wie stark diese ausgeprägt sind und welches Phänomen überwiegt. Zudem wird der Frage nachgegangen, was mögliche Einflussfaktoren auf Über- und Unterforderung sein können.

Autorentext

Studium der Sozialwissenschaften an der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg