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Professionals Real Estate

  • Kartonierter Einband
  • 152 Seiten
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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Lange Zeit spielte der Personalbereich bei Unternehmen der Immobilien wirtschaft eine eher unt... Weiterlesen
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Beschreibung

Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Lange Zeit spielte der Personalbereich bei Unternehmen der Immobilien wirtschaft eine eher untergeordnete Rolle. Zunehmend setzt sich jedoch die Erkenntnis durch, dass dem Faktor Arbeitskraft ein hochwertiger Rang bei der Verfolgung der Unternehmensziele zukommt. Diese Entwicklung sowie aktuelle Trends auf dem Immobilienmarkt stellen spezielle Anforderungen an die Qualifikation der Mitarbeiter. Um Kompetenz und Professionalität in der Branche zu etablieren und ent sprechend der dynamischen Entwicklungen auszubauen, spielt die fun dierte Aus- und Weiterbildung eine tragende Rolle. Annegret Schacks zeigt anhand der Ergebnisse einer Untersuchung der Verbände- und Bil dungslandschaft detailliert auf, inwieweit hier noch Defizite bestehen. Darüber hinaus beleuchtet die Autorin den ebenso bedeutenden Aspekt einer zielgerichteten Personalbeschaffung. Die Suche nach quali fizier tem Personal gestaltet sich zunehmend schwierig, sodass die Me tho den und Instrumente zur Identifizierung geeigneter Kandidaten eine zentrale Rolle spielen. Wie den Anforderungen verschiedener Markt teil nehmer an hoch motivierte Fach- und Führungskräfte in der Praxis ent sprochen wird und welche Metho den der Personalbeschaffung genutzt werden, wird anhand einer Um frage dargelegt. Experten verschiedener Unternehmen benennen sowohl Defizite als auch Ansätze zur Optimie rung des Qualifikationsprofils.

Autorentext

Dipl.-Bw. (FH), nach ihrer kaufmännischen Ausbildung in der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft studierte die Autorin Immobilienwirtschaft an der Hochschule Anhalt. Zurzeit ist sie im Bereich der Strategie­entwicklung und Internationalisierung für ein Unternehmen in der Immobilienwirtschaft tätig.



Klappentext

Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Lange Zeit spielte der Personalbereich bei Unternehmen der Immobilien­wirtschaft eine eher untergeordnete Rolle. Zunehmend setzt sich jedoch die Erkenntnis durch, dass dem Faktor Arbeitskraft ein hochwertiger Rang bei der Verfolgung der Unternehmensziele zukommt. Diese Entwicklung sowie aktuelle Trends auf dem Immobilienmarkt stellen spezielle Anforderungen an die Qualifikation der Mitarbeiter. Um Kompetenz und Professionalität in der Branche zu etablieren und ent­sprechend der dynamischen Entwicklungen auszubauen, spielt die fun­dierte Aus- und Weiterbildung eine tragende Rolle. Annegret Schacks zeigt anhand der Ergebnisse einer Untersuchung der Verbände- und Bil­dungslandschaft detailliert auf, inwieweit hier noch Defizite bestehen. Darüber hinaus beleuchtet die Autorin den ebenso bedeutenden Aspekt einer zielgerichteten Personalbeschaffung. Die Suche nach quali­fizier­tem Personal gestaltet sich zunehmend schwierig, sodass die Me­tho­den und Instrumente zur Identifizierung geeigneter Kandidaten eine zentrale Rolle spielen. Wie den Anforderungen verschiedener Markt­teil­nehmer an hoch motivierte Fach- und Führungskräfte in der Praxis ent­sprochen wird und welche Metho­den der Personalbeschaffung genutzt werden, wird anhand einer Um­frage dargelegt. Experten verschiedener Unternehmen benennen sowohl Defizite als auch Ansätze zur Optimie­rung des Qualifikationsprofils.

Produktinformationen

Titel: Professionals Real Estate
Untertitel: Qualifikationsprofile und Rekrutierung in der Immobilienwirtschaft
Autor:
EAN: 9783639447569
ISBN: 978-3-639-44756-9
Format: Kartonierter Einband
Herausgeber: AV Akademikerverlag
Genre: Sonstiges
Anzahl Seiten: 152
Gewicht: 246g
Größe: H221mm x B149mm x T12mm
Veröffentlichung: 01.07.2012
Jahr: 2012
Auflage: Aufl.

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