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Psychologisches Konfliktmanagement

  • Kartonierter Einband
  • 432 Seiten
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Verständlich vermitteln die Autoren systematisierte Menschenkenntnis und, mit vielen Beispielen aus der Praxis, Verständnis der Ko... Weiterlesen
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Beschreibung

Verständlich vermitteln die Autoren systematisierte Menschenkenntnis und, mit vielen Beispielen aus der Praxis, Verständnis der Konfliktdynamik.

Konflikte, die in einer Einigung mit einem gerechten Ausgleich enden, sind eine Bereicherung für beide Seiten. Da die Kontrahenten jedoch meist weder die eigenen Beweggründe verstehen noch die des Gegenübers, eskalieren Konflikte, werden bedrohlich und führen zu Verletzungen. Daher kosten Konflikte sowohl im Privatleben wie am Arbeitsplatz Geld, Zeit und Kraft, die sinnvoller genutzt werden sollten. Der Band eröffnet dem Einzelnen und insbesondere Führungskräften Handlungsalternativen, um Konflikte erfolgreich zu managen. In leicht verständlicher Form vermittteln die Autoren systematisierte Menschenkenntnis und zusammen mit einer Fülle von Beispielen aus der Praxis Verständnis der Konfliktdynamik.

Produktinformationen

Titel: Psychologisches Konfliktmanagement
Untertitel: Menschenkenntnis, Konfliktfähigkeit, Kooperation
Autor:
EAN: 9783423058292
ISBN: 978-3-423-05829-2
Format: Kartonierter Einband
Herausgeber: DTV
Genre: Ratgeber & Freizeit
Anzahl Seiten: 432
Gewicht: 428g
Größe: H191mm x B123mm x T22mm
Jahr: 1992
Auflage: 4. A.
Land: DE

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