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Kompetenzen entwickeln und Arbeitsplätze attraktiv gestalten

  • Kartonierter Einband
  • 94 Seiten
Wenn aufgrund des demografischen Wandels Mitarbeitende immer schwerer zu gewinnen sind, kommt der Planung und Entwicklung der Komp... Weiterlesen
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Beschreibung

Wenn aufgrund des demografischen Wandels Mitarbeitende immer schwerer zu gewinnen sind, kommt der Planung und Entwicklung der Kompetenzen von Mitarbeitenden in sozialen Einrichtungen eine wichtige Rolle zu. Zur Personalgewinnung müssen Arbeitsplätze attraktiv sein. Der Leitfaden beschreibt, wie soziale Einrichtungen ein Kompetenzmanagement einführen können, das Lebensereignisse und Berufsphasen berücksichtigt. Zudem wird beschrieben, wie die Attraktivität von Arbeitsplätzen ausgebaut werden kann. Illustriert durch viele Beispiele und Hinweise auf konkrete Praxiserfahrungen, können die LeserInnen direkte Anregungen für die eigene Einrichtung gewinnen.

Autorentext

Günter Buck ist Referent für Jugendberufshilfe bei der Bundesarbeitsgemeinschaft Evangelische Jugendsozialarbeit. Anne Schreyer-Schubert ist Referentin für Qualitätsmanagement, Kompetenzentwicklung und Familie im Diakonischen Werk Württemberg.

Produktinformationen

Titel: Kompetenzen entwickeln und Arbeitsplätze attraktiv gestalten
Untertitel: Antworten auf den demografischen Wandel
Autor:
EAN: 9783170226470
ISBN: 978-3-17-022647-0
Format: Kartonierter Einband
Herausgeber: Kohlhammer W.
Genre: Betriebswirtschaft
Anzahl Seiten: 94
Gewicht: 197g
Größe: H238mm x B172mm x T10mm
Veröffentlichung: 01.01.2013
Jahr: 2013
Land: DE
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