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Betriebliche Bildungsarbeit im Wandel
Anne Kuhn

Im Zeitalter der Informations- und Wissensgesellschaft rückt das lebenslängliche Lernen immer stärker in den Vordergrund. Besonder... Weiterlesen
Kartonierter Einband (Kt), 220 Seiten  Weitere Informationen
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Beschreibung

Im Zeitalter der Informations- und Wissensgesellschaft rückt das lebenslängliche Lernen immer stärker in den Vordergrund. Besonders viel Handlungsbedarf gibt es hierbei für die betriebliche Berufsausbildung, denn dort hat das Unternehmen mehr Möglichkeiten ihre Mitarbeiter auf zukünftige Herausforderungen vorzubereiten. Für zukunftsorientierte Unternehmen stellt sich dabei folgende Frage: Wie muss ein Personalentwicklungskonzept aussehen das die Auszubildenden auf die wachsenden Berufsanforderungen vorbereitet? Die Autorin Anne Kuhn hebt im Rahmen dieser Arbeit die Anpassung der Berufsausbildung im Kontext der Kompetenzentwicklung in den Vordergrund und entwickelt basierend auf theoretischen Kenntnissen ein didaktisch methodisches Strategiekonzept, welches die Förderung des selbstgesteuerten Lernens in der Berufsausbildung zum Ziel hat. Als Erbgebnis liegt ein betriebspädagogisches Konzept mit dazugehörigen Handlungsempfehlungen zur Förderung der Lernkompetenz vor, welches an Personalentwickler, Ausbilder, Auzubildende und Studierende gerichtet ist.

Autorentext

Diplom Pädagogin: Studium der Betriebspädagogik mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Koblenz - Landau, Abteilung Landau. Erfahrung im Bildungs- und Trainingsbereich internationaler Unternehmen. Projektmanager in einer Unternehmensberatung in Mexiko.

Klappentext

Im Zeitalter der Informations- und Wissensgesellschaft rückt das lebenslängliche Lernen immer stärker in den Vordergrund. Besonders viel Handlungsbedarf gibt es hierbei für die betriebliche Berufsausbildung, denn dort hat das Unternehmen mehr Möglichkeiten ihre Mitarbeiter auf zukünftige Herausforderungen vorzubereiten. Für zukunftsorientierte Unternehmen stellt sich dabei folgende Frage: "Wie muss ein Personalentwicklungskonzept aussehen das die Auszubildenden auf die wachsenden Berufsanforderungen vorbereitet?" Die Autorin Anne Kuhn hebt im Rahmen dieser Arbeit die Anpassung der Berufsausbildung im Kontext der Kompetenzentwicklung in den Vordergrund und entwickelt basierend auf theoretischen Kenntnissen ein didaktisch - methodisches Strategiekonzept, welches die Förderung des selbstgesteuerten Lernens in der Berufsausbildung zum Ziel hat. Als Erbgebnis liegt ein betriebspädagogisches Konzept mit dazugehörigen Handlungsempfehlungen zur Förderung der Lernkompetenz vor, welches an Personalentwickler, Ausbilder, Auzubildende und Studierende gerichtet ist.

Produktinformationen

Titel: Betriebliche Bildungsarbeit im Wandel
Untertitel: Ein Strategiekonzept zur Förderung desselbstgesteuerten Lernens
Autor: Anne Kuhn
EAN: 9783639121926
ISBN: 978-3-639-12192-6
Format: Kartonierter Einband (Kt)
Herausgeber: VDM Verlag
Genre: Volkswirtschaft
Anzahl Seiten: 220
Gewicht: 344g
Größe: H220mm x B150mm x T13mm
Jahr: 2009

Filialverfügbarkeit

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