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Arbeitszeugnisse
Anne Backer

Ein Arbeitszeugnis hat eine immense Bedeutung für Ihre berufliche Entwicklung. Dieser TaschenGuide bietet Ihnen eine praktische Hi... Weiterlesen
Kartonierter Einband (Kt), 127 Seiten
20%
12.50 CHF 10.00
Auslieferung erfolgt in der Regel innert 3 bis 4 Werktagen.

Beschreibung

Ein Arbeitszeugnis hat eine immense Bedeutung für Ihre berufliche Entwicklung. Dieser TaschenGuide bietet Ihnen eine praktische Hilfestellung bei der Analyse Ihres Arbeitszeugnisses.

Arbeitszeugnisse sind die Visitenkarte für Ihre Bewerbung bei einem neuen Arbeitgeber. Daher ist es wichtig, ein erhaltenes Zeugnis nicht nur genau zu prüfen, sondern auch, falls nötig, eine Berichtigung einzufordern. Hier erfahren Sie, wie Sie Ihr Arbeitszeugnis richtig deuten können und wie Sie am besten vorgehen, wenn es Probleme gibt. Inhalte: Wie ein korrektes Arbeitszeugnis aussehen muss Beurteilungen richtig deuten - was sich hinter den freundlichen Formulierungen verbirgt Faule Tricks entlarven - unerlaubte Informationen und Geheimzeichen erkennen Wie Sie den Zeugniscode knacken und Ihre Noten ermitteln Wie Sie sich wehren können - alle rechtlichen Grundlagen für Ihr Arbeitszeugnis Mit zahlreichen Zeugnismustern

Autorentext
Anna Backer, Rechtsanwältin, war nach ihrem juristischen Studium viele Jahre als Führungskraft in einem internationalen Unternehmen tätig. Zu ihrer Tätigkeit gehörten auch die Erstellung und Analyse von Arbeitszeugnissen. Als Rechtsanwältin befasst sie sich heute häufig mit der Prüfung von Arbeitszeugnissen.

Klappentext

Arbeitszeugnisse sind die Visitenkarte für Ihre Bewerbung bei einem neuen Arbeitgeber. Daher ist es wichtig, ein erhaltenes Zeugnis nicht nur genau zu prüfen, sondern auch, falls nötig, eine Berichtigung einzufordern. Hier erfahren Sie, wie Sie Ihr Arbeitszeugnis richtig deuten können und wie Sie am besten vorgehen, wenn es Probleme gibt.

Inhalte:

  • Wie ein korrektes Arbeitszeugnis aussehen muss
  • Beurteilungen richtig deuten - was sich hinter den freundlichen Formulierungen verbirgt
  • Faule Tricks entlarven - unerlaubte Informationen und Geheimzeichen erkennen
  • Wie Sie den Zeugniscode knacken und Ihre Noten ermitteln
  • Wie Sie sich wehren können - alle rechtlichen Grundlagen für Ihr Arbeitszeugnis
  • Mit zahlreichen Zeugnismustern



Leseprobe

Das einfache Arbeitszeugnis enthält nur die persönlichen Daten des Arbeitnehmers sowie eine Beschreibung der Art und Dauer seines Beschäftigungsverhältnisses. Es enthält keine Angaben zum Arbeitsverhalten, der Führung und der Arbeitsleistung.

Das einfache Zeugnis soll einen umfassenden Überblick über die vom Arbeitnehmer ausgeübte Tätigkeit geben. Es dient in erster Linie einer lückenlosen Dokumentation des beruflichen Lebenslaufs bzw. Werdegangs eines Arbeitnehmers.

 

Welche Nachteile hat ein einfaches Arbeitszeugnis?

Da viele Arbeitgeber ihre Entscheidung für oder gegen einen Bewerber auf eine möglichst breite Basis stellen wollen, ziehen sie gerne Arbeitszeugnisse des alten Arbeitgebers heran.

Dabei interessiert sie natürlich besonders, wie der bisherige Arbeitgeber das Arbeitsverhalten, die Leistung und Führung des Arbeitnehmers beurteilt hat. Wenn Sie einem potenziellen Arbeitgeber nur ein einfaches Zeugnis vorlegen, wird dies bei Auswahlverfahren normalerweise negativ gedeutet. Die Vorlage eines einfachen Arbeitszeugnisses erweckt den Eindruck, Sie hätten etwas zu verbergen. Es wird angenommen, dass Ihre Leistungen und Ihr Verhalten so schlecht waren, dass Sie diese Beurteilungen in Ihrem Zeugnis nicht erwähnt haben wollten und daher nur ein einfaches Zeugnis verlangt haben oder dass Sie ein ausgefertigtes qualifiziertes Zeugnis nicht vorlegen.



Inhalt

Das Arbeitszeugnis - die Eintrittskarte für Ihre Karriere

  • Weshalb ist Ihr Arbeitszeugnis so wichtig?
  • Die Zeugnissprache will gelernt sein
  • Schon der äußere Eindruck zählt

Wie Sie Ihr Zeugnis richtig prüfen

  • Worauf es beim einfachen Arbeitszeugnis ankommt
  • Das qualifizierte Zeugnis - die Beurteilung macht's
  • Besonderheiten beim Zeugnis für Führungskräfte
  • Was Sie beim Zwischenzeugnis beachten müssen
  • Was ins Ausbildungszeugnis gehört
  • Was nicht im Zeugnis stehen darf
  • Geheimcode und Geheimzeichen in Zeugnissen

Rechtliche Grundlagen für das Zeugnis

  • Die meistgestellten Fragen
  • Wer hat Anspruch auf ein Zeugnis?
  • Welche Termine Sie beachten müssen
  • Was tun, wenn es Probleme mit dem Zeugnis gibt?
  • Was Sie beim Arbeitsgericht erreichen können
  • Wie Sie einen arbeitsrechtlich versierten Anwalt finden

Anhang

  • Das Arbeitszeugnis und seine Noten
  • Zeugnismuster
  • Die Paragraphen im Streit ums Zeugnis

Stichwortverzeichnis

Produktinformationen

Titel: Arbeitszeugnisse
Untertitel: Entschlüsseln und mitgestalten
Autor: Anne Backer
EAN: 9783648068939
ISBN: 978-3-648-06893-9
Format: Kartonierter Einband (Kt)
Herausgeber: Haufe Lexware GmbH
Genre: Sonstiges
Anzahl Seiten: 127
Gewicht: 97g
Größe: H166mm x B106mm x T10mm
Veröffentlichung: 31.03.2015
Jahr: 2015
Auflage: 7. Auflage
Land: DE

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