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Personalentwicklung und ältere Arbeitnehmer

  • Kartonierter Einband
  • 68 Seiten
Mit der veränderten Alterspyramide werden ältere Arbeitnehmer für viele Unternehmen wieder interessant. Hinzu kommt, dass ältere A... Weiterlesen
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Beschreibung

Mit der veränderten Alterspyramide werden ältere Arbeitnehmer für viele Unternehmen wieder interessant. Hinzu kommt, dass ältere Arbeitnehmer über Berufserfahrungen verfügen, deren Nutzung sinnvoll sein kann. Allerdings existieren kaum Maßnahmen und Programme zur gezielten Förderung älterer Arbeitnehmer. Diesem Manko hilft dieses Buch ab, indem es die theoretischen und praktischen Voraussetzungen für derartige Programme und Maßnahmen diskutiert und entwickelt.

Klappentext

Mit der veränderten Alterspyramide werden ältere Arbeitnehmer für viele Unternehmen wieder interessant. Hinzu kommt, dass ältere Arbeitnehmer über Berufserfahrungen verfügen, deren Nutzung sinnvoll sein kann. Allerdings existieren kaum Maßnahmen und Programme zur gezielten Förderung älterer Arbeitnehmer. Diesem Manko hilft dieses Buch ab, indem es die theoretischen und praktischen Voraussetzungen für derartige Programme und Maßnahmen diskutiert und entwickelt.

Produktinformationen

Titel: Personalentwicklung und ältere Arbeitnehmer
Untertitel: Herausforderungen an eine altersgerechte Personalpolitik
Autor:
EAN: 9783867410472
ISBN: 978-3-86741-047-2
Format: Kartonierter Einband
Herausgeber: Europäischer Hochschulverlag
Genre: Betriebswirtschaft
Anzahl Seiten: 68
Gewicht: 111g
Größe: H210mm x B148mm x T4mm
Jahr: 2008
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