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Human Resources - Modernes Personalwesen

  • Kartonierter Einband
  • 405 Seiten
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Dieses Werk enthält alle Themen zur Betreuung des Personals in einer Organisation. Es wird die komplette Prozesskette von der Eins... Weiterlesen
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Beschreibung

Dieses Werk enthält alle Themen zur Betreuung des Personals in einer Organisation. Es wird die komplette Prozesskette von der Einstellung bis zum Ausstieg von Mitarbeitern behandelt. Theoretisches und methodisches Wissen wird mit Praxisbeispielen verbunden, die in der Realität erprobt sind. Diese Kombination ist ein besonderes Merkmal dieses Bandes. Er vermittelt die Inhalte des Personalmanagements, die durch Praxisbeispiele pragmatisch umgesetzt werden können.

Personalplanung Personalbeschaffung (Praxisbeispiel: Pragmatisches Personalmarketing mit Schwerpunkt E-Cruiting) Personalauswahl (Praxisbeispiele: Assessment-Center, Einführung neuer Mitarbeiter) Personalführung Personalbeurteilung Personalentwicklung (Praxisbeispiele: Entwicklung von Fach- und Führungskräften, Personalentwicklung für an- und ungelernte Mitarbeiter) Personalbetreuung (Praxisbeispiel: Arbeitszeitmodelle) Betriebliche Sozialpolitik Personalaustritt Organisation des Personalressorts (Praxisbeispiele: Dienstleistungscenter Personal, Prozessorganisation) - KONZEPTION Dieses Werk enthält alle Themen zur Betreuung des Personals in einer Organisation. Es wird die komplette Prozesskette von der Einstellung bis zum Ausstieg von Mitarbeitern behandelt. Theoretisches und methodisches Wissen wird mit Praxisbeispielen verbunden, die in der Realität erprobt sind. Diese Kombination ist ein besonderes Merkmal dieses Bandes. Er vermittelt die Inhalte des Personalmanagements, die durch Praxisbeispiele pragmatisch umgesetzt werden können.

Autorentext

Die 2. Auflage von Human Resources setzt einige neue Akzente. Ein Schwerpunkt ist das Gesundheitsmanagement in Kapitel 8.6, das in der betrieblichen Zukunft eine wichtige Rolle spielen wird. Weiterhin gerät das Personalwesen durch die allgemeine wirtschaftliche Entwicklung stärker unter Kostendruck. Um ein ideenloses Streichen von Dienstleistungen zu vermeiden, wird in Kapitel 10.5.4 als eine intelligente Lösung das Insourcing von Personalentwicklung in einem Praxisbeispiel beschrieben. Darüber hinaus wurden die Texte der vorangegangenen Auflage aktualisiert und an verschiedenen Stellen erweitert (Rechtsstand: 31. Oktober 2005).

Produktinformationen

Titel: Human Resources - Modernes Personalwesen
Untertitel: Das Kompendium
Autor:
EAN: 9783812006033
ISBN: 978-3-8120-0603-3
Format: Kartonierter Einband
Herausgeber: Merkur Verlag
Genre: Berufs- & Fachschulbücher
Anzahl Seiten: 405
Gewicht: 708g
Größe: H240mm x B145mm x T23mm
Jahr: 2010
Auflage: 4. Auflage
Land: DE

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