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Strategische Erfolgsfaktoren im Kaderarbeitsmarkt Schweiz

  • Kartonierter Einband
  • 285 Seiten
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Beschreibung

Welche Faktoren machen ein Unternehmen als Arbeitgeber attraktiv? Welche Faktoren bestimmen den Erfolg eines Unternehmens beim Rekrutieren und Halten guter Führungskräfte bzw. Kader? Um sich beim Wettbewerb um gute Kader im Arbeitsmarkt behaupten zu können, sollte ein Unternehmen diese Fragen beantworten können. Dazu wurde in dieser Arbeit mit der Übertragung des bisher im Absatzmarkt verwendeten Modells der strategischen Erfolgsfaktoren auf den Arbeitsmarkt ein völlig neuer Weg eingeschlagen. Mehrere Verfahren zur Ermittlung von Erfolgsfaktoren im Arbeitsmarkt wurden dabei erarbeitet. Zwei dieser Verfahren kamen im Rahmen einer explorativen Studie im Kaderarbeitsmarkt Schweiz zur Anwendung, so daß mit dieser Arbeit auch erste empirische Antworten auf die oben gestellten Fragen vorliegen.

Autorentext

Die Autorin: Anja Zeus wurde 1970 in Porz am Rhein geboren. Sie studierte Wirtschaftswissenschaften an der Universität Fribourg in der Schweiz. Sie schloß ihr Studium 1993 als Betriebswirtin ab. 1997 erfolgte die Promotion.



Inhalt

Aus dem Inhalt: Übertragung des Modells strategischer Erfolgsfaktoren vom Absatzmarkt auf den Arbeitsmarkt - Entwicklung von Verfahren zur Ermittlung strategischer Erfolgsfaktoren im Arbeitsmarkt - Ermittlung strategischer Erfolgsfaktoren im Kaderarbeitsmarkt Schweiz.

Produktinformationen

Titel: Strategische Erfolgsfaktoren im Kaderarbeitsmarkt Schweiz
Untertitel: Dissertationsschrift
Autor:
EAN: 9783631318485
ISBN: 978-3-631-31848-5
Format: Kartonierter Einband
Herausgeber: Lang, Peter GmbH
Genre: Betriebswirtschaft
Anzahl Seiten: 285
Gewicht: 389g
Größe: H208mm x B151mm x T18mm
Jahr: 1997
Auflage: Neuausg.
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