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Coronavirus: Paketkontingent der Post führt zu weiteren grossen Lieferverzögerungen Weitere Informationen

Wir können ab sofort nicht mehr alle Pakete versenden, welche wir täglich verarbeiten und verpacken. Diese Massnahme ist vorerst bis und mit Gründonnerstag, 9. April, begrenzt. Eine genaue Angabe von Lieferterminen ist darum nicht mehr möglich. Der Paketrückstau führt zu deutlichen Verspätungen. Um die Wartezeit zu verkürzen, haben wir den Versand vor einiger Zeit auf A-Post umgestellt. Zudem bleiben unsere Filialen auf Verordnung des Bundesrates bis auf Weiteres geschlossen. Unsere Corona-Taskforce arbeitet mit Hochdruck daran, dass unsere Mitarbeitenden geschützt sind und wir den Service für Sie, als unsere Kundinnen und Kunden, aufrechterhalten können. Weitere Informationen zu unseren Massnahmen finden Sie unter www.exlibris.ch/de/ueber-uns/massnahmen-corona.

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Aktuelle Methoden des E-Recruiting. Potenziale und Risiken aus Sicht der Arbeitgeber und Bewerber

  • Kartonierter Einband
  • 68 Seiten
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Beschreibung

Die Personalbeschaffung ist im Wandel. Elektronische Rekrutierungsmaßnahmen und innovative Technologien verdrängen die klassische Bewerbung. In vielen Unternehmen ist die softwaregestützte und internetbasierte Rekrutierung von Talenten bereits Alltag. Welche Chancen und Risiken birgt das E-Recruiting aus Sicht der Personaler und Arbeitnehmer? Werden die neuen Methoden der Personalbeschaffung die traditionellen ersetzen? Welche Maßnahmen müssen Unternehmen ergreifen, um digitale Personalbeschaffung einsetzen zu können und somit für den War of Talents gut gerüstet zu sein? Anja Nähler analysiert die aktuellen Kanäle des E-Recruiting hinsichtlich ihrer Vor- und Nachteile. Sie empfiehlt Unternehmen unter anderem, das Thema Mobile Recruiting nicht außer Acht zu lassen. Ihr Buch richtet sich an Recruiter und Kandidat/innen. Aus dem Inhalt: - Human Resources; - Social Media; - Employer Branding; - Internet; - Skype-Interview; - E-Assessment

Produktinformationen

Titel: Aktuelle Methoden des E-Recruiting. Potenziale und Risiken aus Sicht der Arbeitgeber und Bewerber
Autor:
EAN: 9783964871428
ISBN: 978-3-96487-142-8
Format: Kartonierter Einband
Herausgeber: Science Factory
Genre: Management
Anzahl Seiten: 68
Gewicht: 119g
Größe: H216mm x B149mm x T10mm
Jahr: 2019