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Mobbing am Arbeitsplatz

  • Kartonierter Einband
  • 222 Seiten
Studien zufolge sind allein in Deutschland über eine Million Menschen von Mobbing betroffen. Die persönlichen, betriebs... Weiterlesen
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Beschreibung

Klappentext

Studien zufolge sind allein in Deutschland über eine Million Menschen von Mobbing betroffen. Die persönlichen, betriebs- und volkswirtschaftlichen Folgen sind immens. Die Autorin geht der Frage nach, inwieweit ein Mobbinggeschehen - trotz der Komplexität der Interaktionen zwischen den Beteiligten - mit Hilfe der deutschen Strafrechtsdogmatik zu bewältigen ist. Nach einer Begriffsbestimmung und Darlegung der einschlägigen Straftatbestände, werden die sich stellenden Kausalitäts- und Zurechnungsfragen analysiert. Neben der Problematik der Feststellbarkeit von Kausalität im Bereich psychischer Prozesse wird auch gezeigt, dass die vorhandenen strafrechtlichen Instrumentarien in der Lage sind, ein Mobbinggeschehen, an dem mehrere Personen beteiligt sind, sachgerecht zu erfassen. Die Justus-Liebig-Universität Gießen hat dieser Arbeit 2005 eine sektionsunabhängige Auszeichnung zuerkannt.

Produktinformationen

Titel: Mobbing am Arbeitsplatz
Untertitel: Eine strafrechtliche Analyse des Phänomens Mobbing
Autor:
EAN: 9783832925703
ISBN: 978-3-8329-2570-3
Format: Kartonierter Einband
Herausgeber: Nomos Verlagsges.MBH + Co
Genre: Strafrecht
Anzahl Seiten: 222
Gewicht: 332g
Größe: H227mm x B154mm x T14mm
Veröffentlichung: 01.02.2007
Jahr: 2007
Auflage: 1. Auflage.
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