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Familie und Organisation: Systeme als Widerpart?

  • Kartonierter Einband
  • 270 Seiten
Die Relevanz dieses Buches ergibt sich daraus, dass die Wechselwirkungen zwischen den Bereichen Beruf und Privat durch die zentra... Weiterlesen
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Beschreibung

Klappentext

Die Relevanz dieses Buches ergibt sich daraus, dass die Wechselwirkungen zwischen den Bereichen Beruf und Privat durch die zentralen, inhaltlichen Fokussierungen auf den Systemvergleich und den Objektbereich der ManagerInnen aus einer völlig neuen Perspektive behandelt werden.
Engpässe in der Verfügbarkeit und im Umgang mit Zeit stellen gleichermaßen ein Problem für Frauen wie für Männer dar; auch die unterschiedlichen Erwartungslagen aus den Systemen Familie und Organisation sind für beide Geschlechter ein sensibler Bereich. Diese Erkenntnis verschiebt die «Vereinbarkeitsfrage» fundamental: weg von einer Betrachtung Frauen und Beruf hin zu einer Betrachtungsweise, die die Handlungslogiken der Systeme und damit beide Geschlechter gleichermaßen betrifft!



Inhalt

Aus dem Inhalt: Abriss der Neueren Systemtheorie - Merkmale der Systeme Familie und Organisation - Familie als eine Seite des Spannungsfeldes, Organisation als andere Seite des Spannungsfeldes - Funktionale Analyse der Systeme Familie und Organisation - Konsequenzen des Spannungsfeldes Familie und Beruf für ManagerInnen.

Produktinformationen

Titel: Familie und Organisation: Systeme als Widerpart?
Untertitel: Eine funktionale Analyse
Autor:
EAN: 9783631380987
ISBN: 978-3-631-38098-7
Format: Kartonierter Einband
Herausgeber: Lang, Peter GmbH
Genre: Management
Anzahl Seiten: 270
Gewicht: 368g
Größe: H149mm x B20mm x T32mm
Jahr: 2001