Willkommen, schön sind Sie da!
Logo Ex Libris

The Role of Social Media in Human Resource Management. A case study of organizations in Barbados
Angela Moore

Forschungsarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, University of Sheffield, Sprache: Deutsch, Abst... Weiterlesen
Kartonierter Einband (Kt), 36 Seiten  Weitere Informationen
20%
20.90 CHF 16.70
Auslieferung erfolgt in der Regel innert 4 bis 6 Werktagen.

Beschreibung

Forschungsarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, University of Sheffield, Sprache: Deutsch, Abstract: Over the last few years, social media tools - including blogs, wikis, social networks, video sharing, and community sites, among others - have changed the landscape of the Internet, becoming key tools for network building, collaboration, and knowledge sharing. Now, for those very same purposes, these tools are increasingly being used in the workplace. The benefits of social media have gone as far as being appreciated in human resources circles, and business organizations in Barbados can no longer pass on the creation of networks via social media. As a tremendous form of extensive communication and the development of social relationships, organizations across the globe have counted on social media much more than ever before. They use Facebook, Twitter, LinkedIn, YouTube and their very own internal social networking sites to reach out to diverse demographics in obtaining top talent and retaining tacit knowledge. Business organizations have used social media to enhance innovation and knowledge creation, which has in turn proved to be highly beneficial in driving effective change and improving performance. The impacts that the use of social media has had on employees' engagement and job satisfaction cannot be ignored. The basis of this impact is the fact that social media is not just something that employees need; it is something that organizations have to take up for the sake of the future. It is also highly important to evaluate the extent to which social media can be beneficial to organizations and employees in terms of talent development. The combination of these impacts results in increased overall operational efficiency. This literature review seeks to evaluate the various impacts that social media has had on the recruitment processes, innovation

Produktinformationen

Titel: The Role of Social Media in Human Resource Management. A case study of organizations in Barbados
Autor: Angela Moore
EAN: 9783656614715
ISBN: 978-3-656-61471-5
Format: Kartonierter Einband (Kt)
Herausgeber: GRIN Publishing
Genre: Betriebswirtschaft
Anzahl Seiten: 36
Gewicht: 68g
Größe: H208mm x B146mm x T7mm
Jahr: 2014
Auflage: 1. Auflage.

Filialverfügbarkeit

PLZ, Ort, Name Es wurde kein Treffer gefunden. Bitte geben Sie eine gültige PLZ oder einen gültigen Ort ein. Bitte geben Sie eine PLZ oder einen Ort ein. Dieses Produkt ist in NUMBER Filialen verfügbar Dieses Produkt ist momentan nur im Online-Shop verfügbar. NUMBER Stk. verfügbar Kein aktueller Lagerbestand verfügbar. Detailkarte Detailkarte in einem neuen Fenster anzeigen Route berechnen Route in einem neuen Fenster berechnen Adresse Telefon Öffnungszeiten NUMBER Stk. verfügbar Nicht an Lager Die nächste Filiale finden Es gibt keine Geschäfte in 20 Kilometer Reichweite
  • Geben Sie die Postleitzahl, den Ortsnamen oder den Namen einer Filiale in das Suchfeld ein
  • Klicken Sie auf den "Pfeil"-Button, rechts neben dem Eingabefeld
  • Wählen Sie eine Filiale in der Trefferliste aus

Die nächste Filiale auch mobil finden Montag Dienstag Mittwoch Donnerstag Freitag Samstag Sonntag
Die nächste Filiale finden
  • Geben Sie die Postleitzahl, den Ortsnamen oder den Namen einer Filiale in das Suchfeld ein
  • Klicken Sie auf den "Pfeil"-Button, rechts neben dem Eingabefeld
  • Wählen Sie eine Filiale in der Trefferliste aus

Die nächste Filiale auch mobil finden
Zuletzt angesehen
Verlauf löschen