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Arbeitszeugnisse formulieren und beurteilen

  • Kartonierter Einband
  • 153 Seiten
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Beschreibung

Wie werden Zeugnisse korrekt erstellt, was muss in welchem Zeugnis enthalten sein? Welche 'Codes' gibt es, wie werden sie richtig interpretiert? In der Praxis der Personalabteilungen gehören diese Fragen zum Alltag, Unsicherheiten und Fehlerquellen gibt es reichlich. Der Leitfaden bietet fundierte Hilfestellung sowohl beim Abfassen eines Zeugnisses wie auch beim Lesen und Bewerten für Einstellungen. Daraus ergibt sich der an den praktischen Bedürfnissen orientierte Aufbau in diese zwei Schwerpunkte. Was steht zwischen den Zeilen, anhand von Mustern und Beispielen wird dies anschaulich gemacht. Den zwei großen Kapiteln schließen sich wichtige Hinweise z.B. zu Änderungen eines Zeugnisses und zu Fragen der Haftung an.

Autorentext

Der Autor: Andreas Mauritz, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, Göppingen

Produktinformationen

Titel: Arbeitszeugnisse formulieren und beurteilen
Untertitel: Bewertungen schnell auf den Punkt bringen, Formulierungen richtig interpretieren
Autor:
EAN: 9783807300139
ISBN: 978-3-8073-0013-9
Format: Kartonierter Einband
Herausgeber: Rehm
Genre: Arbeits- & Sozialrecht
Anzahl Seiten: 153
Gewicht: 225g
Größe: H210mm x B148mm
Jahr: 2008
Auflage: 4. Auflage 2008