Gestaltung betrieblicher Arbeitszeitsysteme

Das Essential bietet einen kompakten Überblick darüber, was mit Hilfe flexibler betrieblicher Arbeitszeitsysteme erreicht werden kann und worauf es bei ihrem Einsatz in Zukunft ganz besonders ankommen wird. Flexible betriebliche Arbeitszeitsysteme sind Regelungsbündel, in deren Rahmen und mit deren Hilfe der Einsatz der Arbeitszeiten der Mitarbeiter bedarfsgerecht gesteuert werden kann. Sämtliche Grundtypen flexibler betrieblicher Arbeitszeitsysteme werden ausführlich mit ihren Vor- und Nachteilen vorgestellt und anhand von Beispielen erläutert. Darüber hinaus zeigt der Autor die wesentlichen Trends der betrieblichen Arbeitszeitgestaltung auf.

Ein neuer Band aus der Reihe Springer Essentials Eine kompakte Übersicht für Praktiker Enthält eine Beschreibung aller Grundtypen flexibler betrieblicher Arbeitszeitsysteme mit ihren wesentlichen Elementen

Autorentext
Dr. Andreas Hoff hat 1983 die erste deutsche Arbeitszeitberatung initiiert. Seit 2013 begleitet er Betriebe und sonstige Organisationen bei der Gestaltung und Einführung bedarfsgerechter Arbeitszeitsysteme als Einzelberater.

Inhalt
Eigenverantwortlich gesteuerte flexible Arbeitszeitsysteme.- Flexible disponierte Arbeitszeitsysteme.- Grundtyp-übergreifend eingesetzte Regelungselemente.