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Die Erstellung eines Fragebogens zur Evaluierung von "positive leadership" in Unternehmen

  • Kartonierter Einband
  • 48 Seiten
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Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, SRH Hochschule Riedlingen, Spr... Weiterlesen
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Beschreibung

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Mitarbeiter stellen eine wichtige Ressource für Unternehmen dar und können bei zukunftsorientierter Ausbildung und effizientem Einsatz einen starken Wettbewerbsvorteil bedeuten. Das richtige Führungsmanagement stellt somit einen wesentlichen Bestandteil erfolgreichen Wirtschaftens dar. Die Entwicklung zukunftsfähiger Managementkonzepte wurde in den letzten Jahren immer mehr vorangetrieben und liegt nun sehr stark im Fokus vieler Unternehmensberatungen. Die Aufgabenstellung dieser Arbeit gibt vor, anhand von frei wählbarer Literatur, die Dimensionen des Konzeptes "positive Leadership", also positive Führung, zu präzisieren und diese durch einen Fragebogen oder ein Interviewleitfaden zu operationalisieren. Die Beantwortung der Fragestellung, inwieweit positive Führung ein Nutzenpotential für Unternehmen birgt, soll durch diese Arbeit möglich werden.

Klappentext

Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, SRH Hochschule Riedlingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Mitarbeiter stellen eine wichtige Ressource für Unternehmen dar und könnenbei zukunftsorientierter Ausbildung und effizientem Einsatz einen starkenWettbewerbsvorteil bedeuten. Das richtige Führungsmanagement stellt somiteinen wesentlichen Bestandteil erfolgreichen Wirtschaftens dar. DieEntwicklung zukunftsfähiger Managementkonzepte wurde in den letzten Jahrenimmer mehr vorangetrieben und liegt nun sehr stark im Fokus vielerUnternehmensberatungen. Die Aufgabenstellung dieser Arbeit gibt vor, anhandvon frei wählbarer Literatur, die Dimensionen des Konzeptes "positiveLeadership", also positive Führung, zu präzisieren und diese durch einenFragebogen oder ein Interviewleitfaden zu operationalisieren. Die Beantwortungder Fragestellung, inwieweit positive Führung ein Nutzenpotential fürUnternehmen birgt, soll durch diese Arbeit möglich werden.

Produktinformationen

Titel: Die Erstellung eines Fragebogens zur Evaluierung von "positive leadership" in Unternehmen
Autor:
EAN: 9783656047469
ISBN: 978-3-656-04746-9
Format: Kartonierter Einband
Herausgeber: GRIN Publishing
Genre: Management
Anzahl Seiten: 48
Gewicht: 92g
Größe: H218mm x B151mm x T13mm
Jahr: 2011
Auflage: 1. Auflage