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Agile Organisationen

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Wie gestalte ich als Unternehmen Transformationen? Wie erhöhe ich den agilen Reifegrad meiner Organisation? Wie gehen andere Unter... Weiterlesen
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Beschreibung

Wie gestalte ich als Unternehmen Transformationen? Wie erhöhe ich den agilen Reifegrad meiner Organisation? Wie gehen andere Unternehmen dabei vor? Wo liegen die Herausforderungen und Stolperfallen? Das TRAFO-Modell zur agilen Organisationsentwicklung von HR Pioneers liefert Ihnen die Grundlagen, mit denen Sie die Transformation in Ihrer Organisation initiieren und weiter bringen. Unternehmen - vom ehemaligen Start-up bis zum Großkonzern - berichten aus erster Hand über ihren eigenen Weg in die Agilität, benennen zentrale Herausforderungen bei der Implementierung und schildern ihre Praxis-Erfahrungen. Inhalte: Das TRAFO-Modell mit den sechs Dimensionen der agilen Organisationsentwicklung: Strategie, Struktur, Prozess, Führung, HR-Instrumente, Kultur Die fünf Level auf dem Weg zu einer agilen Organisation Den Weg der agilen Transformation gestalten Beispiele von Unternehmen aus verschiedenen Branchen mit unterschiedlichen Größen und Rahmenbedingungen Erfahrungsberichte für erfolgreiche agile Veränderungen aus erster Hand: 14 Praxisbeiträge von Unternehmen, u.a. TUI Group, Otto Group, Xing AG, 1&1 Internet SE, REWE digital GmbH sowie einigen der "Agile Stars"

Autorentext
André Häusling ist Geschäftsführer von HR Pioneers und Gründer der Agile HR-Conference. Er zählt zu den 40 führenden Köpfen im Personalwesen.

Klappentext

Wie gestalte ich als Unternehmen Transformationen? Wie erhöhe ich den agilen Reifegrad meiner Organisation? Wie gehen andere Unternehmen dabei vor? Wo liegen die Herausforderungen und Stolperfallen?

Das TRAFO-Modell zur agilen Organisationsentwicklung von HR Pioneers liefert Ihnen die Grundlagen, mit denen Sie die Transformation in Ihrer Organisation initiieren und weiter bringen. Unternehmen - vom ehemaligen Start-up bis zum Großkonzern - berichten aus erster Hand über ihren eigenen Weg in die Agilität, benennen zentrale Herausforderungen bei der Implementierung und schildern ihre Praxis-Erfahrungen.

Inhalte:

  • Das TRAFO-Modell mit den sechs Dimensionen der agilen Organisationsentwicklung: Strategie, Struktur, Prozess, Führung, HR-Instrumente, Kultur
  • Die fünf Level auf dem Weg zu einer agilen Organisation
  • Den Weg der agilen Transformation gestalten
  • Beispiele von Unternehmen aus verschiedenen Branchen mit unterschiedlichen Größen und Rahmenbedingungen
  • Erfahrungsberichte für erfolgreiche agile Veränderungen aus erster Hand: 14 Praxisbeiträge von Unternehmen, u.a. TUI Group, Otto Group, Xing AG, 1&1 Internet SE, REWE digital GmbH sowie einigen der "Agile Stars"



Inhalt

Vorwort .

Einleitung: Mythos Agilität

Treiber für Agilität ‒ Gründe und Auslöser Externe Treiber für Agilität Interne Treiber für Agilität Der Alltag in den Unternehmen ‒ die Welten prallen aufeinander

Wissenschaftliche Grundlagen für ein agiles Reifegradmodell Einleitung und Hinführung zum Thema Definition Agilität und die historische Entwicklung des Konzepts Reifegrade agiler Organisationen Annäherung an ein ganzheitliches Reifegrad-Modell für Agilität in Organisationen Fazit und Ausblick

Das TRAFO-Modell zur agilen Organisationsentwicklung Gründe und Entstehung des TRAFO-Modells zur agilen Organisationsentwicklung Die sechs Dimensionen des TRAFO-Modells

Die fünf Level auf dem Weg zu einer agilen Organisation Level 1: Die traditionelle Organisation Level 2: Die Experimentierphase Level 3: Die Bewährungsphase Level 4: Die Etablierungsphase Level 5: Die Agile Organisation Beurteilung des Reifegrades

Das Vorgehen ‒ den Weg der agilen Transformation gestalten Den Startpunkt finden Das passende Vorgehen wählen zu mehr Agilität

Unternehmensbeiträge: Wie machen es andere Unternehmen? Prozess-Dimension Struktur-Dimension Strategie-Dimension Führungs-Dimension Die 5. Dimension: Mitarbeiterzentrierte HR-Instrumente Kultur-Dimension Beispiele des eigenen agilen Transformationsprozesses

Die agile Organisation als Unternehmensmodell der Zukunft

Quellenverzeichnis

Weiterführende Literaturempfehlungen

Autorenverzeichnis

Stichwortverzeichnis

Produktinformationen

Titel: Agile Organisationen
Untertitel: Transformationen erfolgreich gestalten - Beispiele agiler Pioniere
Editor:
EAN: 9783648105986
ISBN: 978-3-648-10598-6
Format: Fester Einband
Herausgeber: Haufe Lexware GmbH
Genre: Betriebswirtschaft
Anzahl Seiten: 365
Gewicht: 1005g
Größe: H248mm x B179mm x T23mm
Veröffentlichung: 07.10.2017
Jahr: 2017
Auflage: 1. Auflage
Land: DE

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