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Handbuch Interessenausgleich und Sozialplan

  • Fester Einband
  • 533 Seiten
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Betriebsänderungen stellen besondere Anforderungen an die Arbeit des Betriebsrats. Insbesondere verpflichten sie ihn zu Verhandlun... Weiterlesen
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Beschreibung

Betriebsänderungen stellen besondere Anforderungen an die Arbeit des Betriebsrats. Insbesondere verpflichten sie ihn zu Verhandlungen über Interessenausgleich und Sozialplan. Die Autoren - ausgewiesene Spezialisten für die Beratung bei Betriebsänderungen - zeigen hier wie Betriebsräte Betriebsänderungen frühzeitig erkennen können wie sie die erforderlichen Informationen beschaffen und die Verhandlungen optimal vorbereiten und führen Betriebsräte erfahren, in welchen Schritten sie zielorientiert vorgehen sollten. Ausführlich werden auch die Fragen der Zuständigkeit des Betriebsrates und wirtschaftliche Vertretbarkeit des Sozialplanvolumens behandelt. In der Praxis erprobte Regelungsvorschläge für Interessenausgleich und Sozialplan sollen Betriebsräte motivieren, diese Instrumente optimal im Interesse der Beschäftigten zu nutzen.

Autorentext
Rupp, Rudi Dipl.-Betriebswirt (FH), Dipl.-Handelslehrer, bis Ende 2011 Partner in der FORBA Partnerschaft Berlin, spezialisiert auf die Beratung und Schulung von Betriebs- und Personalräten. Autor zahlreicher Veröffentlichungen.

Produktinformationen

Titel: Handbuch Interessenausgleich und Sozialplan
Untertitel: Handlungsmöglichkeiten bei Umstrukturierungen
Autor:
Schöpfer:
EAN: 9783766364401
ISBN: 978-3-7663-6440-1
Format: Fester Einband
Herausgeber: Bund-Verlag GmbH
Genre: Handels- & Wirtschaftsrecht
Anzahl Seiten: 533
Gewicht: 857g
Größe: H214mm x B159mm x T38mm
Veröffentlichung: 18.07.2016
Jahr: 2016
Auflage: 7., aktualisierte Auflage
Land: DE

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