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Personal- und Organisationsentwicklung
Adelheid Beyerl

Die zunehmende Überalterung unserer westlichen Gesellschaft betrifft das Gesundheitssystem und damit die stationäre Langzeitpflege... Weiterlesen
Kartonierter Einband, 180 Seiten  Weitere Informationen
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Beschreibung

Die zunehmende Überalterung unserer westlichen Gesellschaft betrifft das Gesundheitssystem und damit die stationäre Langzeitpflege in bisher ungeahntem Ausmaß. Folglich entsteht auf Institutionen und Pflegepersonal zunehmender ökonomischer Druck. Wie kann den veränderten Anforderungen aus Sicht der Pflegeeinrichtungen entgegengewirkt werden? Wie lassen sich diese Einrichtungen auch in Zukunft finanzieren? Die Autorinnen Adelheid Beyerl und Jutta Riss geben einführend einen Überblick über grundlegende Strukturen und Instrumente der Personalentwicklung im Langzeitpflegebereich. Darauf aufbauend analysieren die Autorinnen zwei konkrete Pflegeeinrichtungen, in denen sie seit Jahren tätig sind. Diese Analyse gipfelt in der Schlussfolgerung, dass modern geführte Langzeitpflegeeinrichtungen ohne Berücksichtigung von Qualitätssicherung und Mitarbeiterentwicklung in einem hoch kompetitiven Umfeld in Zukunft nicht bestehen können. Das vorliegende Buch richtet sich an Führungskräfte im Pflege- und Gesundheitsbereich, an verantwortliche Entscheidungsträger im Sozialbereich sowie an alle Menschen, die im Management des Gesundheitswesens tätig sind.

Autorentext

Adelheid Beyerl,MSc: DGKS, Schwerpunkt Psychiatrie, MasterstudiumPflegemanagement an der Donau-Universität Krems,Geschäftsführerinder Foqus Management und Beratung GmbH.Jutta Riss,MSc: DGKS, Schwerpunkt Geriatrie, MasterstudiumPflegemanagement an der Donau-Universität Krems, Heim- undPflegedienstleiterin im Pflegezentrum Langenlois.



Klappentext

Die zunehmende Überalterung unserer westlichenGesellschaft betrifft das Gesundheitssystem und damitdie stationäre Langzeitpflege in bisher ungeahntemAusmaß. Folglich entsteht auf Institutionen undPflegepersonal zunehmender ökonomischer Druck. Wiekann den veränderten Anforderungen aus Sicht derPflegeeinrichtungen entgegengewirkt werden? Wielassen sich diese Einrichtungen auch in Zukunftfinanzieren? Die Autorinnen Adelheid Beyerl und JuttaRiss geben einführend einen Überblick übergrundlegende Strukturen und Instrumente derPersonalentwicklung im Langzeitpflegebereich. Daraufaufbauend analysieren die Autorinnen zwei konkretePflegeeinrichtungen, in denen sie seit Jahren tätigsind. Diese Analyse gipfelt in der Schlussfolgerung,dass modern geführte Langzeitpflegeeinrichtungen ohneBerücksichtigung von Qualitätssicherung undMitarbeiterentwicklung in einem hoch kompetitivenUmfeld in Zukunft nicht bestehen können. Dasvorliegende Buch richtet sich an Führungskräfte imPflege- und Gesundheitsbereich, an verantwortlicheEntscheidungsträger im Sozialbereich sowie an alleMenschen, die im Management des Gesundheitswesenstätig sind.

Produktinformationen

Titel: Personal- und Organisationsentwicklung
Untertitel: Ökonomische Aspekte der Langzeitpflege, mitspezieller Berücksichtigung von Personalentwicklung,Pflegestandards und des LANGENLOISER MODELLS
Autor: Adelheid Beyerl
EAN: 9783639146462
ISBN: 978-3-639-14646-2
Format: Kartonierter Einband
Herausgeber: VDM Verlag
Genre: Betriebswirtschaft
Anzahl Seiten: 180
Gewicht: 288g
Größe: H221mm x B154mm x T17mm
Jahr: 2009

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