Die Evangelische Kirche und ihre Diakonie sind bedeutende Arbeitgeber mit besonderen Vorschriften im kirchlichen Arbeits- und Dienstrecht. Durch veränderte wirtschaftliche Rahmenbedingungen und neue Anforderungen an Mitarbeiter können Kündigungen nicht (mehr) ausgeschlossen werden. Das Praxishandbuch erklärt verständlich die: Grundlagen und Besonderheiten des kirchlichen Arbeitsrechts bei Kündigungen Schnittstellen von staatlichem und kirchlichen Kündigungs(schutz)recht rechtssichere Einleitung und Durchführung von Beteiligungsverfahren bei ordentlichen und außerordentlichen (Änderungs-)Kündigungen Vorgaben der Tarife, insbesondere AVR.Diakonie erfolgreiche Vorbereitung von Terminen beim kirchlichen Arbeitsgericht. Der Autor : Achim Richter M.A. M.A., Fachanwalt für Arbeitsrecht; langjährige Erfahrung als Rechtsanwalt, Berater und Trainer im Arbeits- und Dienstrecht des öffentlichen und kirchlichen Dienstes, Mönchengladbach

Autorentext
Achim Richter M.A., Fachanwalt für Arbeitsrecht; Studium der Rechtswissenschaft, Mediation, Personalentwicklung und Erwachsenenbildung; Trainerausbildung; langjährige Erfahrung als Rechtsanwalt, Berater und Trainer im Arbeitsrecht des öffentlichen und kirchlichen Dienstes; Sozius in der Kanzlei Brüggemann & Richter, Mönchengladbach.