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Die Pflicht des Arbeitgebers zur Förderung der freien Persönlichkeitsentfaltung nach 75 Abs. 2 Betriebsverfassungsgesetz

  • Kartonierter Einband
  • 303 Seiten
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Beschreibung

In 75 Abs. 2 hat das BetrVG 1972 Arbeitgeber und Betriebsrat erstmals verpflichtet, die freie Persönlichkeitsentfaltung der Arbeitnehmer zu fördern. Trotz oder gerade wegen des weiten Begriffs der freien Persönlichkeitsentfaltung hat die Vorschrift bisher wenig Beachtung gefunden. Die Arbeit zeigt den Zusammenhang mit der Fürsorgepflicht des Arbeitgebers auf und macht den ausgedehnten Anwendungsbereich der Norm deutlich. Neben der dogmatischen Einordnung werden konkrete Ansprüche der Arbeitnehmer, etwa auf Information, persönlichkeitsgerechte Arbeit und berufliche Bildung, untersucht.

Zusammenfassung
quot;Insgesamt bietet die Arbeit eine umfassende Aufarbeitung und dogmatische Darstellung des Problemkreises mit Beispielen und Anwendungsvorschlägen, die eine weitere Diskussion verdienen. Sie ist jedem an der Thematik Interessierten weiter zu empfehlen." (Eva Haneberg, RdA)

Inhalt

Aus dem Inhalt: 75 Abs. 2, ein subjektives Recht des einzelnen Arbeitnehmers - Konkretisierung der Förderungspflicht des Arbeitgebers - Anspruch auf persönlichkeitsgerechte Arbeit - Grenzen der Förderungspflicht - Rechtsschutz des Arbeitnehmers bei Verletzung der Förderungspflicht.

Produktinformationen

Titel: Die Pflicht des Arbeitgebers zur Förderung der freien Persönlichkeitsentfaltung nach 75 Abs. 2 Betriebsverfassungsgesetz
Untertitel: Dissertationsschrift
Autor:
EAN: 9783631404577
ISBN: 978-3-631-40457-7
Format: Kartonierter Einband
Herausgeber: Lang, Peter GmbH
Genre: Handels- & Wirtschaftsrecht
Anzahl Seiten: 303
Gewicht: 421g
Größe: H211mm x B151mm x T18mm
Jahr: 1988
Auflage: Neuausg.

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